有关保姆协议书4篇.docx

有关保姆协议书 4 篇
有关保姆协议书 4 篇
在我们平凡的日常里，男女老少都可能需要用到协议书，签订协议书能够保证双方合作
愉快。 我们该怎么拟定协议书呢？下面是小编整理的保姆协议书 4 篇， 欢迎阅读， 希望大家
能够喜欢。
元/月。节假日如不休息，另行支付加班费100元/日。
三、雇主责任
1 、 试用期第一个月工资按人民币方式支付。 并月结算给保姆;试用期间双方都有权提出不
做或不要，雇主要结算工资给保姆，保姆要交还雇主物品。
2、试用期过后 ,第二个月工资按人民币方式结算给保姆;第二个月开始保姆要离职须提前
30 天辞职，雇主要在 30 天之内同意保姆离职及结清工资。同时保姆要交还雇主物品。没有
辞职或辞职期内保姆不能自动离职，否则雇主有权扣除保姆工资。
、雇主有权拒绝、制约保姆在住宅从事与家政服务无关的活动。
、雇主有权以合法方式追究保姆因其责任造成损失的经济责任和法律责任。
5、雇主应尊重保姆的人格和劳动权利,不得歧视 *待保姆。
6、雇主应对初次上岗的保姆具体说明家政服务要求和指导工作，妥善保管好家中的、现金
和贵重物品 ,以免发生纠纷。
7、雇主每月安排保姆四天休息时间（必须在星期六或日）;节假日双方协商友好确定。
、雇主每月按时结算工资给保姆（7-10 天内 ） ，不得克扣保姆的工资。
、雇主发现保姆患有疾病等不适合继续看护小孩的情况，有权随时解除合同。
二、保姆责任
、 保姆提供本人正确有效身份证复印件、 户口本复印件各一份;个人联系电话及家庭联系
方式给雇主。
、保姆有权利要求雇主按时支付费用。
、保姆须自觉履行服务项目，细心照顾小孩。
、保姆如欲解除合同，则需提前30 天通知雇主，保姆不得擅自不辞而别，否则，雇主将
追究其违约责任。
、 保姆在服务工作期间应尊重雇主的生活习惯,服从雇主的指导工作,认真负责做好雇主所
安排上岗的工作事务。因保姆工作失误给雇主造成损失,保姆应作出相应赔偿。
6、保姆在工作期间须外出，应通知雇主;要休假 , 应提前通知雇主 ;双方协商友好确定。
、 勤俭持家 ,节约用水用电,注意用气用电安全. 尽快努力适应雇主生活饮食习惯和作息时
间。
、保姆如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得雇主同意。
、 不得带外人进入雇主家庭. 不得随意翻动雇主私人物品。
、保姆在非工作时间所发生的事故，由其自己解决，雇主不承担任何责任。
三、本协议一式二份,并具法律效力。
四、本协议自签约之日起生效。
甲方（雇主）: （签名）
乙方（保姆）:（签名）
年月日
保姆协议书 篇 3
甲方：身份证号：
籍贯：
乙方：身份证号：
籍贯：
经甲乙双方近日协定，甲方聘请乙方为私家保姆，从事甲方孩子（ *** ）看护工作，为更
好地维护双方权益，避免产生不必要纠纷，特签定本协议，具体如下：
一、甲方聘请乙方为私家保姆，主要从事甲方孩子（ *** ）看护工作，双方应以诚相待，
相互说明有关必要信息，不得做假欺骗。
二、乙方工作时间与地点：每周一至周六7:00-18:00 ，每周可休息一天（周日） ，乙方确
有急事不能正常开展工作的， 则提前一个工作日向甲方请假， 原则上每月请假时间不得超过
1 天，请假期间无工资待遇。乙方正常公休时