求职：什么最重要？.doc

1 求职:什么最重要? 新华社记者李薇薇翟伟吕诺辽宁石油大学工商管理专业的小白在校期间就有意识地参加了各种社会活动, 着重培养了自己的实践能力。有了这些准备, 刚刚毕业的她在人才市场上与用人单位进行几次沟通后,就有一家商贸公司愿意聘用她做人事档案的管理工作。“充分的就业准备和积极乐观的求职心态是毕业生实现就业 2 的关键之一。”沈阳人才中心交流部副部长马伟光指出, 大学生做就业准备时应该学会求知, 有的同学在求职时准备了厚厚一沓证书, 可真正能证明自己适合求职岗位的只有二三个而已。盲目考证不仅浪费金钱,更是时间与精力的浪费。沈阳大学会计专业的小何给自己定的最低底限是出纳,而用人单位对出纳和会计岗位往往要求具有一至二年实际工作经验。收银工作操作简单, 对工作经验没有限制, 而她又觉得自己念了 16 年书去做这样机械的工作,心理上难以接受。专家指出, 对自己的合理定位是毕业生就业的另一关键。“无需工作经验的岗位是容易适应、没有难度、基础性较强,然而在就业市场中大多数毕业生对这样的岗位却态度冷淡。”中国人才交流协会副秘书长孟庆伟建议, 毕业生先要给自己一个合理准确的定位,客观评估自己的专业特点和资历情况, 最重要的一点是借助资讯手段了解所去地区的主导产业是否和自己的专长相适应、所去企业是否有自己的长远发展空间。能力和热情,也是毕业生求职成功的法宝。在沈阳矿山机械集团人事部负责人认为, 不能简单地从工作经验去判断一 3 个人的能力, 工作经验是过去的东西, 而能力则是不断向前发展的东西。她表示更为看重工作热情,“能力可以靠成长和磨练不断提高,热情则是工作的永动力。”的确,现在企业用人日趋理性化。高学历、