黄金提炼厂收发室岗位职责.docx

黄金提炼厂收发室岗位职责
第1篇：收发室岗位职责
收发室岗位职责
一、贯彻执行上级邮政部门的政策法规，严格遵守工作制度，不擅离岗位并做好节假日期间值班工作。
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3、遵守作息时间，坚守岗位，认真完成本职工作，不做与工作无关的事情。
4、对快递、挂号及邮件等有关私人的物品要及时与本人联系，尽快办理交付手续，以免因延时耽误别人的事情。
5、对进出教学楼的陌生人员要进行询问，以防不安全因素造成不必要的损失。
6、工作耐心细致，待人态度和蔼热情，不与人争吵，工作时间不干私活，保证收发室的清洁卫生。
7、能够认真顺利地完成领导交给的其它工作。
第5篇：收发室主任(收发员)岗位职责
收发室主任（收发员）岗位职责
1．主要任务
（1）收发主任（收发员）要对到库的货物组织人员按时进行验收、录入、自编码并及时分发到门市部。
（2）对验收发现问题的货物及时做好查询工作。
（3）收发主任要做好商品的进、销、存、调等各个工作环节的进帐、销帐、核帐、报帐工作,确保帐务工作合乎规范，做到及时对帐，日清月结，杜绝错帐、漏帐、假帐现象发生，对本部门在经营活动中产生的各种帐务的合法性、有效性进行监督。
（4）做好门市部的货物收、退数据录入、打单工作。
（5）收发主任每周召开本部门的收退、录入、美工宣传工作例会。










（6）做好本货物进、销、调、存各环节的帐单处理，每月5日前向本部门经理、分管副总经理、总经理室和计财科提交上月本部货物帐务处理报表（报告），年终按时提交本人述职报告。
2．工作关系
（1）受部门经理和分管副总经理的直接领导。
（2）接受本店计财科监督。
（3）检查指导本部门货物的到货、分配、销售、盘库、清退货的帐务处理工作。
（4）与其他部门为平行、协作关系。
3．岗位责任
（1）对帐单报表的合法、准确性、合理性负责。
（2）对到货物品及时开包、录入准确、按时分发负责。
（3）对验收发现问题的货物及时做好查询工作。
（4）对总经理室、部门和计财科负责。
第6篇：如何提炼岗位职责
如何提炼岗位职责
一、工作记录法提取工作内容
将每天、每周、每月的工作事项进行记录、汇总，去除重复性的工作内容，再考虑季度、半年度和年度还需要做的工作，进行统一量化与细化;
二、按岗位工作流程提取工作内容
【示例】：如销售人员的工作流程为搜集资料——〉与客户建立联系——〉制订销售方案——〉签订销售合同——〉收款——〉执行合同——〉后期客户维护——〉重复消费或转介绍，根据该流程，并结合对其量化要求，可以制订出相应的工作内容：










每月进行市场调研，搜集意向客户数不少于5家;
与意向客户建立联系，每月客户备案数不少于3家;
根据意向客户需求，制订销售方案，要求内容精准无误;
销售合同的谈判与签订，每月合同数不少于2份;
按合同要求在规定时间内回收货款，完成客户对账工作;
履行合同内容，及时处理突发事件，确保无纠纷;
每月回访客户数不少于5家，并有完好的回访记录;
月重复消费额在5万以上，转介绍客户数1名以上。
三、按工作结果倒推工作内容
此方法最适合于以结果为导向的岗位，根据本岗位所要呈现的结果，推演出支撑结果实