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党员考核制度
为把党组织的约束性与党员的自觉性有机地集合起来，鼓励党员自觉地发挥先锋榜样作用，保持共产党员的先进性，特制定党员考核治理制度。
1、考核治理是党支部依据党章规定的党员的权利和义务，结合本单位、本部门的实际

党员考核制度
为把党组织的约束性与党员的自觉性有机地集合起来，鼓励党员自觉地发挥先锋榜样作用，保持共产党员的先进性，特制定党员考核治理制度。
1、考核治理是党支部依据党章规定的党员的权利和义务，结合本单位、本部门的实际状况，根据党员的工种岗位和自身素养等状况，定期对党员进展检查考核。
2、党员考核治理可以把党组织的约束性与党员的自觉性有机地结合起来，鼓励党员自觉地发挥先锋榜样作用，同时，也可以为党组织表彰先进、民主评议党员供应精确依据。
3、矿党委必需以《党章》中规定的党员的权利和义务及《关于党内政治生活的若干准则》为根本依据，结合各单位的实际状况，制定出科学合理和切实可行的党员考核方法，要充分表达党员的先进性。
4、党支部要成立包括职工代表在内的考核领导小组，每月依据党员工作状况对党员考核一次，考核结果要准时向党员个人予以反应，并上墙公开，承受群众监视。
5、党员考核要根据考核方法严格仔细，不走过场。考核程序要标准，要开展党员自评、群众评议，实行量化考核，增加考核的透亮度。
6、党支部要依据党员的考核状况，评比出星级党员。
7、党员考核工作要作为党建目标治理考核的重要内容。


8、每一个党员都要正确对待考核工作，乐观开展批判与自我批判，承受职工群众的监视，准时改正缺点。