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2023尔雅就业指导

1【多项选择题】从逻辑上讲,本课程包括哪几个局部内容？〔ABCDE〕
A、就业观念
B、就业政策
C、就业技巧
D、就业心理
E、职场适应
2【判断题】狭义的就业指导，是给要求就项选择题】企业招聘简章一般包括〔ABCD〕。
A、工作职责
B、任职要求
C、公司简介
D、业务介绍
2【判断题】企业招聘简章一定会包括对工资待遇的介绍。〔X〕
3【判断题】企业在招聘员工时，通常会要求他们对工作岗位的职责和内容有一定了解。〔V〕

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【单项选择题】大局部企业招聘员工的首要渠道是〔A〕。
A、网络招聘
B、举办招聘会
C、熟人推荐
D、社会招聘
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【单项选择题】下面属于了解就业信息的途径的是〔D〕。
A、互联网
B、校园招聘会
C、人才中介
D、以上都是
3【判断题】熟人介绍、内部推荐也算是获取就业信息的途径之一。〔V〕

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【单项选择题】以下哪些选项不属于参加校园专场招聘会的考前须知？〔E〕
A、事先了解用人单位；
B、认真听企业宣讲；
C、了解需求岗位、应聘要求；
D、制作个性化求职简历；
E、可以应聘不同岗位；
F、注意仪表；
2【判断题】校园招聘会可分为专场招聘会和大中型招聘会。〔V〕

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【单项选择题】参加大型招聘会的技巧是〔D〕。
A、观、听、问
B、观、听、递、记
C、观、听、问、递
D、观、听、问、递、记
2【判断题】大型招聘会一般是综合招聘会，几乎没有行业招聘会。〔X〕

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【单项选择题】网上求职的考前须知是〔D〕。
A、注意站点的合法性
B、及时更新简历
C、不要盲目发送简历
D、以上都是
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【单项选择题】以下不属于就业信息网的是〔C〕。
A、学校就业信息网
B、专业招聘网站
C、学校教务处网站
D、企业网站招聘专栏
3【多项选择题】网络就业信息的特点是〔ACD〕。
A、信息量大
B、真实性高
C、种类齐全
D、网申的必要通道

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【单项选择题】以下关于理性看待社会关系在求职过程中的作用表达不正确的选项是
？〔D〕
A、正确认识社会关系
B、利用社会关系求职不是走后门，而是起到信息获取、推荐的作用；不能
过分依赖社会关系，求职归根结底是自己的事情，要发挥自身的主观能动性
。
C、人际资源能起到的作用是：提供信息、提供推荐
D、利用社会关系求职就是走后门
2【判断题】熟人介绍和内部推荐这种求职形式，扰乱了就业市场的公平性
。〔X〕

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【单项选择题】就业信息管理方法中的客户关系管理法，其英文缩写为：〔A〕。
A、CRM
B、HRM
C、HPM
D、CDR
2【多项选择题】就业信息的管理作用是〔ABC〕。
A、科学管理求职过程
B、掌握求职进展
C、及时跟进和准备下一个求职流程
D、了解企业文化

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【单项选择题】就业信息陷阱的类型包括〔D〕。
A、知识产权类陷阱
B、骗财类陷阱
C、合同类陷阱
D、以上都包括
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【单项选择题】我们对以下哪类就业信息应当提高警惕？〔D〕
A、路边粘贴的招聘小广告
B、职位高、门槛低、薪酬高的职位
C、需缴纳巨额保证金的工作
D、以上都是
3【多项选择题】如何防止就业信息陷阱？〔ABCDE〕
A、加强对劳动法规和大学生就业政策的学习；
B、通过正规渠道获取招聘信息；
C、不要缴纳诸如面试费等费用；
D、不要被职位的名称所迷惑；
E、加强自我保护意识，防止个人资料泄密。
4【多项选择题】常见的就业信息陷阱有哪些？〔ABCDE〕
A、骗财类陷阱
B、骗色类陷阱
C、知识产权类陷阱
D、合同类陷阱
E、违法类陷

1【多项选择题】撰写简历前需要做哪些准备工作〔AB〕。
A、自我评估
B、了解分析招聘要求
C、收集面试技巧
D、准备面试服装
2【判断题】HR会通过求职者简历中写明的获得的证书和实践经验来判断他
的能力与素质。〔V〕

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【单项选择题】以下不属于简历的构成要素的是〔C〕。
A、教育背景
B、实践经历
C、期待薪酬
D、求职意向
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【单项选择题】关于课程中简历的说法，以下说法正确的选项是〔D〕。
A、简历是一种市场推广手段
B、简历是个人能力的映射
C、简历是一份产品说明书
D、以上都对
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【单项选择题】简历中应放在显著位置的要素是〔A。
A、个人信息
B、获奖情况
C、学历
D、考试成绩

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