从三个方面创新抓好廉政建设.docx

从三个方面创新抓好勤政建设
2012年11月14日
作为一名党员领导干部，不只要保证能做事、干成事，还要保证不失事。实质工作中，不能够因业务忙碌而忽略了勤政建设，不能够因制度严格就忽略了工作创新。党风勤政建设老例动作是基础、是根本
从三个方面创新抓好勤政建设
2012年11月14日
作为一名党员领导干部，不只要保证能做事、干成事，还要保证不失事。实质工作中，不能够因业务忙碌而忽略了勤政建设，不能够因制度严格就忽略了工作创新。党风勤政建设老例动作是基础、是根本，自选动作是创新、是水平。怎样结合实质，走出一条新路？个人以为，要点要在三个方面下功夫。
一、在活动创新上下功夫
形式多样，丰富多彩的勤政教育活动是展开勤政建设的有效载体。教育活动要重视在内容和形式上革故鼎新，抓出特点。
一要切近生活。勤政教育要坚持以人为本，尽量做到生活化、一般化，而不能够过分于理论化和抽象化。要坚持以切近生活的廉
政文化传染人，把发生在老百姓身旁的典型案例和违纪违纪案件以及身旁的好人好事，作为勤政教育的最好教材。要充分调换大家的踊跃性和创立性，支持和激励大家革故鼎新创立拥有现代气味、生活气味的教育活动形式，鼎力培养一种来自基层、出自百姓、充满正气、督查有力的勤政文化。让每一名员工都成为勤政教育的参加者、宣传者与督查者。比方组织干部员工参观牢狱，请服刑人员现身说教。组织大家观看勤政教育专题片或拥有教育
意义的电影、碟片等，经常指引员工“算计帐”。节假日向全体党员干部群发勤政短信和祝愿短信。围绕勤政教育，组织展开征文、拍照、书画等大家喜闻乐道的文体活动，寓教于乐。
二要切近实质。勤政教育千万不能够走开，不然就失掉了教育的针对性和实效性。我们既要充分考虑到公司的实质，也要考虑到员工的实质。公司的实质就是以项目建设为中心，以分级管理为手段，以基层施工为主体。所以，人员拥有很强的流动性，项目拥有突出的复杂性。而大部分同志战斗在施工建设的第一线，长久野外施工，与家人聚少离多，加之施工环境艰辛，生活条件较差，员工的思想情绪颠簸较大。这就要求我们的勤政教育必然要立足于解决实质，切近实质，突出针对性，紧紧与员工的思想工作实质相结合，与推进目前各项工作相结合，与深入展开“创先争优”活动相结合。
三要切近家庭。实践证明，好多腐败案例的背后，其家庭成员发挥的催化作用很大，好多党员领导干部经常受家人的影响而滋长了腐败的念想，而这也经常是勤政教育的单薄环节。所以，应合时地，采纳有效的形式，增强对干部员工家人的勤政教育。比方组织干部员工家庭成员共同观看勤政教育专题片，使家眷们清醒地认识到“廉内助”与“贪内助”的截然相反，增强家眷帮助干部员工净化思想、拒腐防变的紧迫性和责任感。还可组织开
展家眷“会谈会”，组织家眷举办一些社科知识、健康心态等方面的专题讲座，邀请家眷更多的参加一些单位组织展开的其余文体
2
活动，让员工家眷成为时时辰刻提示干部员工的“廉内助”。要经过踊跃的、健康的勤政教育活动，占有干部员工及其家眷的精神
高地，让干部员工不希望意接受，更简单在直观、感性的认识中，接受深刻的勤政警告教育。使大家能够坚持尊贵的精神追求，养
成文雅的生活情味，单纯社交圈、净化生活圈、规矩工作圈、管住活动圈。
二、在制度创新上下功夫
制度管根