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挂职干部管理办法
挂职干部管理办法
第一条为推进挂职干部工作制度化和规范化,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》(2022年3月颁布实施)、《XXXXXX干部选拔任用管理实施细则》等规定,结合XX实际,制定本办法。
第二条本办法所
挂职干部管理办法
挂职干部管理办法
第一条为推进挂职干部工作制度化和规范化,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》(2022年3月颁布实施)、《XXXXXX干部选拔任用管理实施细则》等规定,结合XX实际,制定本办法。
第二条本办法所指挂职干部,是指XX选派外出挂职的干部和院外到XX交流挂职的干部。根据是否从XX脱产挂职,分为全日制与非全日制。
XX选派外出挂职的干部,是指由XX党委从我院在编在岗的中层干部或专业技术人员中选派到上级部门、地方党政机关、高等学校、科研院所、企事业单位、X属医疗机构、基地XX等挂任领导职务的干部。
院外到XX交流挂职的干部,是指从上级部门、地方党政机关、高等学校、科研院所、企事业单位、X属医疗机构等选派到我院挂任领导职务的干部。
第三条XX选派外出挂职的干部,主要是从政治素质好,德才兼备,有发展潜力的优秀年轻干部中选派。注重选派一定数量的女干部、少数民族干部和党外干部。
第四条干部挂职工作在XX党委的领导下,以XX实际工作需要和干部培养锻炼为目标,由党委办公室负责具体组织实施。
第五条院外到XX交流挂职的干部,按照有关规定,根据XX党政管理、医疗、教学、科研及其他工作需要,结合干部培养使用方向和个人经历合理安排。
第六条XX选派外出挂职干部,具体程序如下:当前隐藏内容免费查看
(一)根据工作需要和干部培养锻炼计划,集中统筹、研究确定选派干部外出挂职方案和计划;
(二)党委办公室与有关部门沟通,协商挂职干部人选、职务安排、挂职时间等事宜,达成一致意见;
(三)按照拟选派的名额和人选条件,提出建议人选及方案,报XX党委会研究;
(四)经XX党委会研究同意后,将挂职人选及方案反馈至有关部门,并按有关规定履行挂职手续。
第七条XX接收院外到XX交流挂职干部,具体程序如下:
(一)院外单位根据工作需要,选派挂职干部,并向XX党委办公室提供挂职干部的《干部任免审批表》、近期现实表现、廉洁自律情况等相关材料。
(二)党委办公室认真研究挂职干部基本情况,按照干部管理权限报XX党委同意后,履行挂职手续。
第八条建立联系人制度,由党委办公室负责人作为挂职干部联系人,每月至少联系一次医院选派外出挂职的干部,及时掌握他们的政治、思想、工作和生活情况。
对院外到XX交流挂职的干部,XX为其提供必要的学习、工作和生活条件,支持挂职干部开展工作。开展经常性谈心谈话,及时掌握挂职干部工作情况和思想动态。
第九条挂职干部要自觉服从管理,认真履行职责,严格遵守相关规定。
全日制挂职干部应定期汇报思想和工作情况,挂职时间半年以上的,每半年以书面形式向派出单位和接收单位汇报思想和工作情况;不足半年的,挂职期满后向派出单位和接收单位汇报思想和工作情况。非全日制挂职干部,挂职期满后向派出单位和接收单位汇报思想和工作情况。
第十条XX选派外出挂职的全日制干部在挂职期间以接收单位管理为主,原则上不再承担XX的工作任务。
第十一条XX选派外出挂职的干部在挂职期间可转组织关系,不转户口和行政、