高等教育自学考试管理学原理.doc

全国2011年4月高等教育自学考试
管理学原理试题
课程代码:00054
一、单项选择题
1.“管理体现生产资料所有者指挥劳动、监督劳动的意志,同生产关系、社会制度相联系”指的是管理的( D)

( B)
、制度化
、系统性、精确性
(A )

(B )


“把钱投入在水里——值”,从而使销量大增,这种做法是(C )

“满意”标准的提出者是( B)

7.“将组织的输入变为输出的转化过程”指的是(C )

8.“管理者有效地监督、管理其直接下属的人数”指的是(B )

9.“某项职位或某部门所拥有的包括作出决策、发布命令等的权力”称为(A )
——参谋职权
10.“六西格玛”管理活动体现的思想是(C )

,才可以实施改进
(c )


(D )


,“个人特性”中最不重要的是(C )

、创造态势、开拓局面的行为是(A )

15.“对某一特殊过程负责,成员在一个共同的环境里协同工作”的团队是( B)

,需要实行分权授权管理,那么对该组织来说,行之有效的沟通方法是(A )

“双因素”指的是( D)

,最重要、最困难的是(D )


(A )

( B)


二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分) 在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
(ACE )
“社会人” “经济人”
“非正式组织”
(ABCDE )
“自我控制”
( ABCDE)


(Robert·L·Katz)提出,一个管理者至少应具备的三大基本技能是( ACE)
(AB )
,信息从高层到基层产生失真 ,接触机会少