交通局领导班子加强作风建设征求意见情况的报告.doc

交通局领导班子加强作风建设征求意见情况的报告
根据党的群众路线教育实践活动学习教育、听取意见环节工作安排,局领导班子先后通过开展领导班子走访调研、召开座谈会、发放书面征求意见等形式,广泛征求对领导及成员在加强作风建设方面的意见和建议。开展活动以来,共召开座谈会2次,开展个别访谈14次,发放及回收征求意见表153份,共征集到意见建议40条。现将征求意见情况汇报如下:
一、形式主义方面
、系统。
个别党员学习党的理论和做好工作所需要的知识不够认真,学习是为了应付场面,蜻蜓点水;
学习氛围不够浓厚,学习流于形式,为了学习而学习,缺乏主动性和针对性;
班子把主要精力放在抓业务工作上,系统学习不够,理论学习与交流体会等方式运用不是很好。
个别干部理论学习不够扎实深入,知识老化,难以适应工作需要;
个别干部只顾忙于一些具体的工作,自觉主动在挤时间学习不够,闲时学一阵子,忙时学的少,对理论上的一些问题,尤其是一些新问题理解还不是很透彻,用以统领和指导全局生产工作不够全面。
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部分同志习惯于以会议落实会议、文件落实文件的方法来工作,遵循守旧;
个别班子成员思想因循守旧,拘于老方法旧形式,应对新形势新变化的意识不够强,习惯于维持现状;
个别班子成员看重考核指标,忽略机制体制建设,没有把当前重点和长远发展有机结合,就工作抓工作。
个别干部开拓创新能力不足,面对工作中的新问题、新情况无法正确把握,新办法不多。
综合运用法律、行政、经济、科技等手段抓工作还不够。
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会议多、文件多的现象依然存在;
层层部署、安排任务的会议较多;
个别班子成员开会发言重复性内容较多,影响了开会时间,会议显得冗长拖沓;
少数文件的质量还不够高,结合实际不够,出台前征求基层意见不足。
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个别同志存在的为执法而执法、为检查而检查的现象;
执法检查表面化、简单化的问题还没有根治,难以应对一些企业恶意逃避安全监管的多变手法;
在安全监察执法中往往以提醒和批评为主,行政处罚有时抹不开情面。
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调查研究还不够细致,个别干部到基层看的多、做的少,调查多、研究少,群众工作落实不到位;
个别干部在调研中对问题表面现象关注较多,深入剖析、“解剖麻雀”较少。
二、官僚主义方面
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主动走访企业“问诊把脉”做得还不够,出现非法违法行为,有时存在一罚了之的现象;
主观性较强,与企业、群众交流沟通较少;
个别班子成员下基层调研只注重了解自己想要了解的问题,没有全面系统听取基层群众意见。
与基层普通群众面对面交流、倾听他们的诉求愿望、解决实际难题的时间较少。
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有时安排部署工作不顾基层实际,存在过多、过乱的问题,比如统计报表多、收集数据多、检查督办多;
有时布置工作时间过急,基层刚收到通知就要求上报情况和材料,给基层预留的工作时间不足;
对基层单位提出的具体困难关心理解不够,比如人员编制、执法装备、工作经费等具体问题,主动呼吁和反映不够。
三、享乐主义方面
,带队伍上有差距。
考虑基层工作压力大、责任重,平时对干部批评教育不多,有时即使批评也是“洗温水澡”