乔利乡2011在职干部全员 培训方案.doc

乔利乡2011年度干部培训
工作方案

为进一步做好我乡2011年在职干部全员培训工作,结合我乡实际,特制定本方案。
一、指导思想
以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕全乡干部队伍建设和工作实际,坚持分级、分层、分类、实际、实用、实效的原则,以增强执政意识、提高执政能力为重点,联系实际创新思路、加强培训求实效,进一步提高干部素质,不断开创干部教育培训工作新局面。
二、培训对象:乡府乡直全体干部职工、村“两委”全体成员、非公有制经济组织管理人员等。
三、主要内容
培训教育要紧紧围绕建设社会主义和谐社会和科学发展观这个主题,以党的十七大、十七届三中四中全会精神、干部选拔任用四项监督制度等政治理论知识和换届纪律政策法规为培训重点,采取报告会、座谈会、组织生活会、专题讲座等多种形式,把学习活动不断引向深入,针对农村、机关、企业、学校的不同特点,注重理论联系实际,学用结合,合理设置培训内容,增强培训的针对性和实效性。2011年培训要突出以下内容:
  (一)突出抓好《公务员法》的学习宣传。大力开展学习宣传公务员法基本精神和主要内容的主题活动。增强机关党员干部的法制意识。
 (二)加强政治理论培训,不断拓宽政治视野
    1、时事政策知识,党的十七大精神、十七届三中、四中全会及上级有关部门扩大会议精神。
2、认真学习《科学发展观学习读本》,牢固树立科学监管理念,联系实际,开拓创新,推进食品药品监管工作上水平。
    3、加强《干部任用条例》、《监督条例》、《纪律处分条例》教育,适时邀请专家进行预防职务犯罪专题讲座,提高干部队拒腐防变、抵御风险和经受考验的能力,进一步增强廉洁自律意识,努力做好反腐倡廉工作。
    4、学习中央、国务院和省市委、政府有关招商引资法律法规和惠农方针政策文件。结合实际,抓好贯彻落实,明确当前形势和任务,切实做到为人民做好事办实事,不辜负人民群众的期望。
(三)结合实际,有针对性的开展专题培训。抓好农村实用技术培训和后备干部培训,重点举办3个方面的培训班次,加大招商引资力度,促进农民增收,企业增效,财政增收,推进经济社会协调发展为中心,培训乡、村干部80名;围绕加强基层组织建设,提高基层党员干部
“带头致富,带领致富”本领,培训村、屯党支部书记30名,培训村委主任lO名。
四、培训方式
在职干部的全员培训,根据培训对象分为重点培训和普及培训两类进行,既要突出重点,又要兼顾一般。对达到一定级别、担任一定职务的党政机关干部和事业单位、村委主要领导实施重点培训。突出抓好中青年干部的培训。对党政机关一般在职干部,事业单位专业技术员实施普及培训。
五、具体要求
(一)加强领导,细化任务。要做到主要领导亲自抓,分管领导具体抓,细化工作任务,一级抓一级,层层抓落实。各单位各部门要切实履行职责,认真落实年度干部教育培训工作目标和工作计划,并建立学习档案,把在职干部参加学习培训情况列入年度绩效考核的内容,作为干部奖惩和使用的主要依据。
(二)认真部署,积极参加县委组织的业务培训。按照县委的统一部署,积极参加上级组织的优秀年轻干部、少数民族干部、妇女干部等培训。有计划地组织他们学习履行岗位职责所需要的各类业务知识,有针对性地开展以创新能力和综