“四能力”收容.doc

“四能力”收容
“四个能力”验收内容
一、检查消除火灾隐患的能力:
1、提问消防安全管理人(1)四个能力是什么?(2)单位逐级防火检查分几级,是哪几级?(三级:消防安全责任人每月、消防安全管理人每半月至少组织一次检查;部门负责人每周开展一次检查;员工每天上班前、下班后进行岗位防火检查。(3)消防安全管理人的职责是什么?
2、提问岗位人员:(是否熟悉本岗位消防职责) ⑴部门负责人的消防职责;
⑵保安(志愿消防员)消防工作职责;
⑶岗位员工消防工作职责;
⑷消防控制室值班人员消防工作职责。
3、查看单位每月开展防火检查记录(2010年度、2011年1—5月)
4、查看单位每日防火巡查记录(2010年度、2011年1—5月)
5、员工班前、班后检查(提问:员工班前、班后应注意哪些消防安全事项,如何进行用火、用电、用油、用气等方面的安全检查)
6、火灾隐患查改情况:(1)查看火灾隐患整改报告、通知。
(2)实地检查(现场检查发现一处隐患扣2分)
二、组织扑救初起火灾的能力
7、“保消合一”消防队或志愿消防队的建立(按名单点名)
8、查看消防控制室人员上岗证书(至少6人以上持证)
9、考核消防控制室人员操作技能(①、熟悉设备;②、熟记应急处置程序7个要求;③、现场会操作演示。)
10、查看灭火应急疏散预案;
(1)是否有预案(明确灭火和应急疏散的组织机构、人员、处置程序和措施(看资料);
(2)是否明确第一(现场人员)灭火、第二(单位志愿消防队灭火力量(看资料);
(3)是否至少每半年组织开展一次灭火和应急疏散演练(看资料);
(4)现场随机设定起火点,要求单位按预案组织演练。
11、考核员工是否会使用灭火器、消火栓等消防设施、器材;
(1)现场提问5人是否会使用灭火器
(2)现场提问,保安和志愿消防员(2人)是否会使用消火栓
三、组织人员疏散逃生的能力
12、提问员工是否掌握逃生自救基本技能
(1)现场提问4名员工:发生火灾后的逃生方法