内一科护理人员分层培训考核计划
参照护理部“分级分层护理人员培训计划”,特制定本科护理人员培训计划及实施方案如下:
一、工作一年内及无证护士的培训
,使新工作护士熟悉医院各环节工作程序,按照50项岗位技能考核要求培训,严格无菌技术操作及核心制度的落实,加强基本功训练。
“毕业一年内及无证护士的培训实施细则”进行学习培训。
,参加科室每月组织的专科业务学习,业务查房及操作培训、考试。考卷一律用汉语答题,民族护士80分及格,汉族护士80分及格。
二、工作2-3年护士的培训
,操作培训1-2项,业务查房,理论考试80分及格,操作85分及格,并定于每月15日进行,熟知各项规章制度岗位职责以及各项操作检查的告知和护理部要求掌握的内容。
、护理部组织的各项学习,专题讲座及考核。
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三、工作4---5年以上护士及护师的培训
,操作培训及考试,并参加护理部组织的季度考试。
,护理部组织的各类学习、专题讲座、竞赛及应急模拟演练。
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,达到规定的学分要求。
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四、工作5年以上的护士及护师的培训
1. 参加科室每月专科理论学习,操作培训及考试,并参加护理部组织的季度考试。
,护理部组织的各类学习、专题讲座、竞赛及应急模拟演练。
。
,达到规定的学分要求
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