打造廉洁诚信文化推进企业健康发展.doc

打造廉洁诚信文化推进企业健康发展

一年来,银川市保安服务公司紧扣建立健全预防腐败体系的时代命题,积极推进企业廉政文化建设,培植廉政文化理念,丰富廉政文化活动和营造廉政文化氛围,运用形式多样的教育方法,使“以廉为荣、以贪为耻”成为广大员工的价值取向。为了切实抓好廉政文化建设,公司党委、纪委坚持围绕“做精做强做优”的目标,结合保安行业的特点,设计载体,创新形式,把廉政文化建设溶入到企业经营管理、队伍建设和企业文化建设之中,努力营造具有保安行业特色的廉政文化氛围。
一、主要做法:
1、抓好廉政文化的阵地建设。我公司首先从抓好廉政文化的阵地建设入手。在年初制订的2011年公司党委工作安排意见和党风廉政及反腐败工作安排中,明确开展廉政文化建设的工作要求和任务,围绕任务开展工作。我们利用企业网站、工作简报、黑板报、宣传栏,广泛宣传廉政知识,倡导廉政意识,努力塑造廉政风尚,使廉政文化深深根植于企业、执勤网点、家庭,使领导干部员工接受廉政文化的熏陶,使廉政文化深入人心。
2、丰富廉政文化内容和内涵。为了进一步丰富廉政文化内容,延伸廉政文化内涵。我们结合企业特点,印发了《银川市保安服务公司廉政文化进企业三年规划》,成立了廉政文化建设活动领导小组,就廉政文化的指导思想、活动开展做了详细的部署。在形式上我们除利用党组、支部理论学习,为党员上党课、学习党内法规知识等传统手段外,还采取多种形式,使廉政文化喜闻乐见,寓廉于乐。
3、廉政文化建设进企业。
(1)开展保安精神大讨论。银川市保安服务公司面临转企改制,为做好员工的思想稳定工作,需要培育出能振奋和凝聚人心的精神动力,为保安行业的健康发展提供思想保证。为此,公司开展了保安精神大讨论,通过讨论形成了“争创一流业绩、加快企业科学发展”的保安精神。
(2)开展学习《廉政准则》和《廉洁从业规定》心得体会座谈会。为了学习《廉政准则》和《廉洁从业规定》,基层各支部均按照纪委的要求,利用党课认真组织学习,并开展认真讨论,撰写学习心得。
(3)争做学习型企业。为提升企业的学习力和持续发展的能力,公司开展了创建学习型企业。一是组织基层管理人员、骨干进行业务培训,按照“缺什么补什么”的原则,不断提高员工个人和组织整体的综合素质。二是走出去,向先进企业学习。总公司组织中层以上干部到外省区公司参观取经,学习吸收先进企业的管理经验。三是各基层单位围绕学习型组织的理念,培养员工的廉洁观念、敬业精神和奉献精神,树立良好的职业道德,取得较好的效果。
4、廉政文化建设进部门、进班组。
结合保安行业的特点,我们把廉政文化建设推进到各部门、基层执勤网点
,开展了廉政文化建设系列活动。
(1)发放廉政建设告知书。为了加强企业中层管理人员的廉政意识,我们将廉政自律方面的相关规定和要求告知党员和各级管理人员,要求他们在工作中努力做到“七慎”,即一是慎始,谨防第一次;二是慎微,谨防积小成大;三是慎好,谨防嗜好误前途;四是慎欲,谨防纵欲无度;五是慎权,谨防权力滥用;六是慎独,谨防自我放纵;七是慎终,谨防晚节不保。使广大党员干部增强自身的免疫力,不断夯实思想防线。
(2)开展廉政宣誓活动。针对保安工作在基层的特点,我们制定了党员、管理人员的廉政宣誓词。由各支部书记带领党员、管理人员进行廉政宣誓。
(3)开展“党员先锋