员工奖惩条例.doc

为规范员工的行为,维护良好的工作、生活秩序,制定本条例。
第一条本条例所指奖励分为:通报表扬(奖励5-20元)、嘉奖(奖励20-50元)、记功(奖励50-100元)、记大功(奖励100元)、特别奖励(奖励现金在100元以上或给予升职、加薪等)。
第二条本条例所指惩罚分为:通报批评(罚款5-20元)、警告(罚款20-50元)、记过(罚款50-100元)、记大过(罚款100元以上)、降职/开除(视情况可进行降级措施直到开除),所有罚款均列入公司福利基金,专款专用。
第三条奖惩程序
说明:奖罚金额在50元以上者,须由总经理签字确认后生效;处罚公布后第二天,被罚款者未交罚款,按逾期每天罚款5元,但罚款最多不超过处罚金额的2倍,在被罚者工资里扣除。
第四条有下列情形者,给予嘉奖:
1、品行端正,工作努力,能及时完成工作任务者;
2、维护公司荣誉,有具体事迹者;
3、在本职以外,热心服务,有具体事迹者;
4、有其他功绩,足可为其他员工楷模者;
5、严格执行生产、设备操作规程,在安全文明生产检查中有较突出事迹者。
第五条有以下事迹者,给予记功:
1、对生产技术或管理制度提出具体方案,经采纳确有成效者;
2、节约物料,或对废料利用有成效者;
3、领导有方,使业务工作拓展有相当成效者;
4、预防机械发生故障或抢修工程使生产不致中断者;
5、检举揭发违反规定或损害公司利益事件者;
6、对可能发生的意外事故能防患于未然,确保公司财务安全者;
7、其他。
第六条对于有以下事迹者,给予记大功:
1、遇在意外事件或灾变,奋不顾身,极力抢救而减少损失者;
2、维护公司安全,冒险执行任务,确有实际功绩者;
3、维护公司重大利益,竭尽全力,避免重大损失者;
4、其他。
第七条对于有以下事迹者,给予特别奖励或升职、加薪:
1、技术革新,对本公司有重大贡献者;
2、一年内记大功3次者;
3、服务满10年,考绩优良,未曾受记过以上处分者;
4、其他。
第八条有以下事情之一者,经查实给予通报(罚款在20元内)批评一次:
1、上班时间迟到、早退、串岗、脱岗在20分钟以内者;
2、开会迟到、不遵守会议纪律者;
3、未经批准,私自调班、换休者;
4、上、下班未打卡者,经查实,确已上班者;
5、工作时间不认真负责、打私人电话、聊天、睡觉、玩电脑游戏以及做与工作无关的事情者;
6、工作时间在工作场所或办公区域打闹、嬉笑、大声喧哗、互相追逐者;
7、在工作场所吃东西者;
8、上班时间赤裸上身或穿拖鞋者;
9、工作时间未经允许,私自将外人带入公司者;
10、不按规定着装,工作时间不戴工作证者;
11、未经允许,私自动用他人电脑者;
12、浪费公物,情节轻微者;
13、下班后不关电源、电脑、机器设备者;
14、办公室、宿舍卫生未及时打扫、文件、物品乱放者;
15、享受电话补助的工作人员通讯不畅通者;
16、人员离职未办理交接手续,但情节较轻者;
17、公司下发文件、资料遗失者;
18、出车手续不齐全,不在门卫处登记者
19、未如实填写行车日报表者,回车后未及时
20、用车人不能在预定时间返回,未向公司报告,影响正常用车者;
21、用车人未及时对车辆进行保养者;
22、下班用车未经领导批准者;
23、在非