郭语录共145则.doc

郭语录共145则,是富士康总裁郭台铭个人的经验与智慧的总结。以下精选了一些与大家共勉。第1则公司经营理念爱心、信心、决心第2则公司的工作精神融合、责任、进步第6则策略是什么方向、时机、程度第25则市场客户+产品第53则品质是什么就是客户愿意用两倍的价格来跟你买,而且还很高兴第54则品质的重要性品质是价值与尊严的起点,也是公司赖以生存的命脉第58则5S整理、整顿、清洁、清扫、,失败的人找理由第69则错误的省思错误并不可怕,可怕的是一再犯同样的错误第70则经验只有4个字时间+,,习比学有效第76则机会机会总是留给有准备的人第78则成长来自什么胸怀千万里,、接受挫折、挑战失败的勇气第94则学问多学多问,学着发问第104则三助自助、人助、天助第105则执行力Execution(E=SAP)速度Speed(S)+uracy(A)+精度Precision(P)第111则英雄的省思真正的英雄是战死在沙场上的人,而不是来领勋章的人第128则座右铭努力、努力、再努力。不为物欲,不为虚名享受工作,享受挑战第131则雄心除非太阳不再升起,否则不能不达到目标语录一人才篇:天才就让他留在天上。天才型研发人员到每一家公司都令人头痛。“我不是天才,因为天才只能留在天上,我们顶多是人才,但要有执行力才算数。”郭台铭面对外界认为他是一位经营奇才,他一再强调,他最多是人才,而且还要有执行力!而鸿海帝国今天的江山连绵,在于唯才是用,也不会强调谁是博士、谁是名校生,在鸿海征才网站上就指出,只要投递履历,就有机会加入鸿海,网站上强调:“鸿海并非外传的非名校不用”。更进一步分析,郭台铭不像广达集团董事长林百里、华硕集团董事长施崇棠都是台大电机系工程师出身、名校毕业,资深的业界人士指出,这样反而更能吸纳各方人才,不会因为工程师较为自负的个性而有所局限。但这并不是说郭台铭没有自信,反而是面对逆境、困难,练就了郭台铭非达目标绝不放弃的一身霸气。郭台铭在打造鸿海帝国的过程中,遭遇过许多巨大的困难,但他认为在应付这些难关时,若能有所突破,就能让自己得到最大的报酬,拥有愈来愈多的实力。郭台铭深信,愈好的人才就要有更多的磨练,唯有不断的解决问题、战胜难关,才会让人才愈来愈有自信。语录二弹性篇:大象会跳舞,不是四肢减重了,而是头脑灵活,方向走对了。自从蓝色巨人IBM成功地改造之后,便成为大公司突破僵化限制的典范。而IBM的执行长葛斯纳(LouGerstner)也写了一本书叫做《谁说大象不会跳舞》(WhoSaysElephantsCan`tDance),来形容这家全球最大的计算机公司虽然如巨象一般,却也能灵活应变。郭台铭就指出,今天企业要成功不在规模大小,而在于能力和弹性,小企业的优点就是容易有弹性,大企业的优势则是具有一定的规模经济