劳工试用期合作协议书范本.doc

劳工试用期合作协议书范本劳动法规定劳动合同试用期的重要意义,针对现实中存在的用人单位滥用劳动合同试用期的种种表现,以下是求学网范文网小编为大家精心准备的、劳工试用期合作协议书相关范本。欢迎阅读与参考!劳工试用期合作协议书范本、根据国家劳动部门及我省劳动和社会保障厅有关规定,为了保障被聘用人员的基本利益,就试用期内,签定如下协议、甲方、乙方、根据甲方双方友好协商,特签定以下协议、1、甲方安排乙方任岗位。2、甲方留用乙方试用期为_____天。试用期七天内如乙方不遵守甲方的规章制度,甲方有权随时解聘乙方,只享受业务提成,不发放基本工资,不报销任何费用。3、试用期内如乙方不愿意在甲方继续工作,可书面通知甲方提出辞职,经甲方同意后,只享受业务提成,不发放基本工资,不报销任何费用。4、、乙方应服从甲方的工作安排,严格遵守甲方的规章制度。6、乙方在试用期间并非甲方正式员工,待转为正式员工一年后方可享受劳动部门规定的福利待遇。7、试用期满后,甲方免费为乙方提供住宿及伙食,但水电费由自己承担。8本协议一式两份,自签定之日起生效。有效期为一个月。9其他,培训费、甲方、乙方、签章签章年月日关于试用期内解除劳动合同的限制、试用期用人单位随意解除劳动合同的现象严重。有些单位利用试用期解除劳动合同相对容易的情况,任意解除,走马观花式地更换试用人员。有的餐饮业单位好像永远在招聘,永远在试用劳动者,招聘的人员竟有90%以上,甚至是100%都不合格。这是用人单位热衷于约定试用期的另一个重要原因。为遏制部分用人单位恶意使用试用期,劳动合同法做出了针对性规定,在试用期中,除有证据证明劳动者不符合录用条件外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。这意味着用