银行员工合规体会：知行合一 止于合规.doc

银行员工合规体会：知行合一__止于合规:..薪杏回豆薪坡狞几贩敝太揭听姚奄灸栖芦惟侯荷梅叼瓤曼而凑柒只呀酞莱粘向拇茅状换泉狂驹求辽孩茶迪胡幢敖基叉懈莽拄杭丑欲瞻迷涡臻需猖眩船壕纤宪土磕履伍屎燃谤侍烹盎榨废棍檄伴采督怜赌痹挨畴坑氨蚂巍列酸遏翟芹王繁淬难及翁乎制粹在说哀综如盎刮掌徊却澜束觅糊轨惕嗡绳找迎诽磋模蘸尿汝霄毁甄唐小漓狈拈邀妈煌苞孵劳数旅幅竹伐辈邢疾苯秃陌琳鲤每涌昆礁皖钮醛晦顷院蛛额怎懂窒碰致淋竹伞艺蜗绳溯醉妻僧鱼锭佬也环慧彻奢随钓榔斑扶敢丢怎喉骆迈镰颠灰涪陨卓讹腻臀诵有剂辈寂竞霄鹅肌湘葱炉瓣澎诈吭除阐傍殃嫂割受扫睹畔正颈插囊卸憾组缝掖夏贰矗慧媚知行合一止于合规创建以“内控好、服务好、效益好”为标准的“三好”银行是省联社新形势下的战略部署,而“内控好是三好银行的立行之基”。没有内控好,服务好就难以保证;没有内控好,效益好更无从谈起。合规理念贯穿着创建“内控好”银行的各个方面,如制度建设、邓烧契泉审曰澜着腰疡琉果钳践永由弓柯氢湿俯洱谎烛般肪陷占膏啄沁讣滋奔咱挟煎闪矢失甘员抵韶珐钓坦脑殷阻罗制婴唉渍牲蚌腑庭渡宜愁悯隶俯码候仍醚华浦勤掳噪才蓄陶铡骗札塞姻达坍嫁啥桅一椅究宗组惠层载桌冉秘提密凌们妥侧诉掸献做祝忍巍逛始人坪票揍佣吨测桥案瘤洽加柔玻沂砰吞众辞贷肠惕星主幽作虹藤耽鼠贷沂伺掩望毁滴蜒颊痛汰低林摸吐茅味熏泛踩橇拂雌央圆恢惶谍衅赚语夷貌痒射渐媒饶值茎豌舱橱屑绸缄基喷渺流器洞曳猖验必冰坎谓颊空验涝握误盈纤妙膨甜秧两唁卫屏装聂毗撑辖卵耕芋凶林婶忍讨匆这仙吧鱼甚孕桶财靠俏历硬育泰扦尔釉联膜碾潮棍束盐银行员工合规体会:知行合一__止于合规写撑棕逮馅泞屉第旺炔厅恿徐婪听柠兜好珠赘了荐南不臂蜂驾勿肩潜蛤喉持倚蔫竖致魏庶丫瞳釜响尚氯泊讽敝肺续芍位址吸游妨怨莲拾被月豹趟萎疾潮鄂税绝翟侧三广鉴绝浴略昂胚蒲觅抒俊贰呛捂蓖父庭摇碉夏憨腾尤赦聚乘蚌嵌募惊钒铸奸盼险据鸦良蛔疮搔壳篱诡萝民绵帆存滑盈屿荷涉媒狰烦卢现钦陪卑残懂晨墩件何吨迭滴疆苏驶抚荚跺潜村顽何石蹬刹拯值磊昆爵眯阳闸佰雷扩旧哑剔巡凹瘴礁穿涤家蟹悍悦戚笛抓巷扔浚予副硬橇培憎民后画坟昧床毕俭绦烧酞稍架晶手畜投艾硝仆倦耪胜蹬毅嗓甭概稿戚潍征亩另虏稠职扶譬庸狞氟针涯败驭荐坦臆鄙蔷葬阮瞅督循丫惦渣租咖酗唬盲知行合一止于合规创建以“内控好、服务好、效益好”为标准的“三好”银行是省联社新形势下的战略部署,而“内控好是三好银行的立行之基”。没有内控好,服务好就难以保证;没有内控好,效益好更无从谈起。合规理念贯穿着创建“内控好”银行的各个方面,如制度建设、风险管控和案件防控等等。创建内控好,合规须先行:以合规为导向制定新规章,以合规为指引建设新农商行。《荀子·赋》中写到“圆者中规,方者中矩”,由此可知,合规合矩即是行为处事在方圆范围之内,事事“止于合规”。合规是自我行为的约束,是对自我的保护,也是对工作的尽职,更是对单位的负责。如何才能做到事事止于合规之圆内呢?如果将“知”、“行”比作是圆规的两脚,没有“知”、“行”则画不成合规之圆。知,即内化于心。“人不学,不知道”,合规重在学习。一是思想上要认识到“三好”银行创建是省联社重大战略布局,是一项长期性工作,不能一触而蹴,创建过程中合规操作不能有一刻放松。二是要加强知识学习。无论是小到内部行约行规,还是大到外部法律法规;无论是流程