监狱监区长事迹材料.doc

监狱监区长事迹材料本文作者:夏学卫卫文秘网原创投稿平凡凡岗位竞风流------记第三监区副监区长曹杰光阴似箭,曹杰同志从白白湖监狱调入宿州监狱已有88个年头了。在这八年里,他他从事过带班、干过分监区内内勤,因为工作出色被调入监监狱狱政科从事计分考核。220xx年6月,他又积极响响应监狱“三定”方案号召,,自愿交流到三监区从事分管管狱政管理的副监区长。几年年来,他不管在哪个岗位,都都始终干一行爱一行,用实际际行动向党和人民交上了一份份合格的答卷。精于业务务善管理20xx年4月月份,刚调入的曹杰同志即在在分监区担任起内勤。对他来来说,这是一个全新的领域,,但他潜心钻研管教业务知识识,虚心向其他同志学习,向向管教业务部门的领导和同志志学习,很快把自己培养成为为内勤工作的行家里手。作为为分监区内勤是有一定空闲时时间的,但对于他来说却一点点时间没有,每天他不是泡在在号房收集狱情、对罪犯进行行谈话教育,就是呆在车间协协助带班同志搞好车间的罪犯犯生产秩序,要不就是趴在办办公桌上认真记录各项台帐、、详细分析内勤台帐的欠缺,,多次向狱政管理部门提出台台帐更改的建议,并率先在监监狱推出管教记事当日录,记记载分析每周清,考核汇报月月完成的台帐记录方式,受到到业务部门和领导的一致好评评。因为工作出色,20xxx年他被调入狱政管理科分管管整个监狱的计分考核工作,,为规范计分考核,确保罪犯犯考核公平、公正、公开,在在监狱业务部门的支持下,根根据省局《计分考核办法》,,他先后两次修订《宿州监狱狱罪犯计分考核办法》,并逐逐条逐项地加以注解,为各单单位更好的执行办法规定提供供了方便。无论是作为分分监区内勤还是计分考核的主主办人员,他都以工作作风硬硬朗出名。由于他的善于管理理,精于教育,分监区罪犯对对他是既敬又畏。他对罪犯管管理一视同仁,对事不对人。。当时有一名涉黑罪犯在分监监区几乎无人敢问,原因就是是因为该犯性情暴燥、有关系系,一般民警对他的谈话也只只是敷衍了事,但对于曹杰来来说却不是如此。有一次,因因为该犯让同犯为其洗衣服遭遭到拒绝,该犯遂对同犯大打打出手,要在过去,也只是扣扣分了事,但曹杰硬是顶住各各种压力,坚持对该犯严管集集训一个月。此举在分监区震震动很大,也净化了分监区的的改造环境。在狱政科从事计计分考核时,他硬朗的工作作作风更是让人佩服。监狱计分分考核办公室承担着全监二千千多人的下拨分、加扣分及受受奖,因此是个热门。许多想想捞点便宜的单位都想方设法法想与曹杰拉好关系,请吃饭饭他每次不到,说人情他拒之之门外,不够受奖条件的坚决决退回,使得一些单位领导对对其产生了不理解的行为,对对此,他坦然一笑:为单位谋谋利益是正确的,但计分考核核的公正性是法律问题,来不不得办点马糊。正是因为他的的善于管理,监狱的计分考核核工作每次在省局都名列前茅茅。扎实工作不言苦曹杰工作不怕苦、不怕累是监监狱每个人都知道的。刚从事事分监区内勤时,他因为业务务不熟悉,甚至连犯情记事和和管教记事也搞不清,更别说说当时的几十本台帐了,他在在苦恼的时候却没有放弃。在在一方面向有经验的同志学习习的同时,他还注重每天的狱狱情、犯情收集,分监区民警警不知道的狱情他知道,领导导不知道的犯情他一清二楚。。常常是带班民警上班时,他他已经到了分监区,其他同志志都下班时他还在办公桌上记记录当天的工作日记,正是凭凭着他不服输、不认输