企业合同管理制度分析研究.pdf

摘要伴随我国社会主义市场经济的建立与完善、全球经济一体化进程的加快,我国企业的改革发展取得了巨大成效,企业的国际化经营已经成为大趋势。但是,中国企业在国际化运作中也暴露出其法律软肋。这样不仅引起了行政部门的重视,同时也带动了理论界的研究激情,其中对于法律风险防范与管理手段之一的企业合同管理制度的研究尤为突出。本论文主要以企业的合同管理制度为主要研究对象,通过企业合同管理的具体构成为思路,简要阐述了企业合同管理的定义、特点、构成、原则、功能和企业合同管理现有的一些盲点与缺陷,并且对企业合同管理的具体构成进行简单的介绍和分析:论文的开始主要针对企业合同管理的一些基本定义和原理,主要简要阐述了企业合同管理中的合同管理的定义、特点、构成、重要性、管理原则以及合同管理的作用,企业合同管理中的合同管理主要是指企业对企业合同进行管理,主要是利用合同的草拟、签订、履行以及监管用来达到保证企业获得利润最大化。该部分是对合同管理的基本概念进行了奠定,该部分作为本论文的基础性理论部分尽可能详尽的阐述和简介了合同管理中有关的理论概念,旨在能够对后两章的论述提供一个坚定的理论基础,保证论文框架的殷实。论文的进一步阐述,主要分析了现有企业合同管理中普遍存在的法律错误认识以及具体阐述,这一部分中包括:一方面、针对的是企业合同管理中主体方面存在的错误认识,而这种错误认识包括以下两种:主体繁多管理错误认识、救济管理错误认识,这两种误区的存在是现阶段企业合同管理主要存在的误区,但是由于企业的性质与行业差别,无法涵盖所有企业存在的误区,这一部分只能就现有主要的错误认识进行一定的分析和简单的表述。二方面、针对的是企业合同管理中客体方面存在的法律错误认识,具体的是分为两类情形:第一、合同型客体研究错误认识。第二、合同价值客体研究错误认识。这一部分是从客体的角度审视企业合同管理中存在的漏洞,也为企业合同管理制度的完善提供了一个新的角度加以研究。另一方面、针对的是企业合同管理中现在存有的制度方式进行研究,具体体现为两种方式:企业行政性发展方式以及单独企业法务管理方式。这两种模式是现有企业中较为突出的法律误区,对其进行论述能够为企业合同管理模式的建立提供一定的建议和完善意见。通过对前两部分的阐述,足以知悉企业合同管理在社会和企业中具有重要地位,和现有企业合同管理中存在的各种管理错误认识,作者将现存我国企业合同管理制度中存在的问题和现有情况结合相关资料进行了总结和概括。该部分第一节主要是阐述了我国现有企业合同管理中的现状和情况,为下一章的表述提供现实的支撑和依据。第二节就主要是归纳总结了从这些现状中体现出的企业合同管理的众多问题,将这些问题一一进行分析,剖析其内在问题存在的根源和基础,为下一章的论述提供现实基础。论文的最重要的部分,也是这篇文章之所以存在的价值体现是总结部分,该部分笔者综合以上三章阐述的基本理论观点和现状,针对现阶段企业合同管理提出一些完善的对策。该部分通过提出七点相关的完善对策和完善建议对现在企业合同管理制度的完善提供了一个较为系统的意见。关键词:企业合同,管理制度,对策ABSTRACTAlongwithourcountrysocialistmarketeconomybuildwithperfect,eleratedprocessofglobaleconomicintegration,ourcountryenterprisereformanddevelopmenthasmadegreatachievements,,,butalsotothetheoreticalresearchofpassion,。contractmanagementsystemasthemainresearchobject,throughtheenterprisecontractmanagementofconcretestructureforideas,brieflyelaboratedtheenterprisecontractmanagementdefinition,position,principle,fun