学习型党组织事迹材料.doc

学习型党组织事迹材料.doc创建学习型党组织实现城管工作新跨越哈尔滨文化园区管理处党支部深入贯彻市、区有关要求,加强党建工作,全面提高党员干部队伍的整体素质,不断创新学习理念、探索学习方式、完善学习制度,全面掌握城市管理法律法规,灵活运用城市管理法律法规来解决城市管理实际问题,形成了理论与实际相结合、学习型党组织与学习型干部相促进的良好局面,有力促进了各项工作的开展。主要做法是:一、加强组织领导,营造良好氛围学习型党组织建设是保持党员队伍先进性的一项长期的系统工程。管理处党支部高度重视此项工作,始终把建设学习型党组织工作摆在突出位置,纳入重要议程,把学习做为提高班子建设和领导能力的基础工作,做为提升干部职工综合素质,扎实推进园区建设科学发展的有力抓手,一把手亲自抓,分管领导具体抓,明确工作分工,形成了上下联动、分工负责的管理机制,为学习型党组织建设提供了强有力的组织保证,形成了良好的学习氛围。二、创新学习载体,拓宽思想眼界在学习中,立足工作实际,积极探索创新学习方法,采取丰富多彩的学习载体和学习形式,激发党员干部职工的学习热情,提高学习效果。一是“坐下来"与“走出去”相结合,利用党员干部集中学习时间,有选择性、有目的性地播放《大国之崛起沢《赢在执行》、《文明与礼仪沢《子午书简》等专题片、科教片,同时经常性地组织党员干部参观省博物馆、松花江馆、中共满洲省委纪念馆、李兆麟将军纪念馆、钱币博物馆、张翔得美术馆等展览馆、纪念馆,不断提升干部的政治素养与个人修养;二是“集中学习”与“分散自学力相结合,把每周五下午定为全处集中学习时间,采取领导领学、开专题学习会,集中讨论等形式集中学习,今年重点开展了“好书推荐”、“美文赏析”、“历史人物剖析”系列学习活动和“音乐欣赏”、“朗读技巧”、“养生保健”等专题学习活动,引导党员干部养成良好学习习惯,认真开展个人自学;三是“理论”与“实践”相结合,建设学习型党组织,重在学习,贵在实践。支部领导带头深入实际,紧紧围绕群众关心的热点难点问题开展调查研究,通过理论联系实际,破解城市管理难题,如组建便民夜市场实现管理和服务双赢、完善数字城管建设等,力求把学习的体会和成果转化为谋划工作的具体思路和促进工作的具体措施,切实提高党员干部服务群众能力。三、创新学习体系,强化整体提高学习型党组织建设既要坚持把学习活动与加强党的基层组织建设紧密结合起来,也需要与各个党员干部的实际工作结合起来,做到整体提高。1•领导带头学。建立健全一把手亲自抓、分管领导具体抓、班子成员共同抓、一级抓一级、层层抓落实的责任体系,通过听党课、讲理论、辨形势、解政策等多种形式开展学习,引导党员干部把学习作为一种政治责任、精神追求和生活方式,领导班子成员在推进学习型党组织建设过程中,带头搞好学习、带头解放思想,自觉做到学在前面,以实际行动引领广大党员干部。2•针对实际学。根据城管工作的特殊性,实行“雨天学、周末学、回家学”学习制度,提高执法队员学习的自觉性、主动性、创造性,开展“月读一书,好书推荐"活动,引导党员干部自觉做到爱读书、读好书、善读书,努力做到每日学