关于青年干部培养工作的几点粗浅想法 xxxx 青年干部要继承和发扬党的优良传统和作风, 弘扬艰苦奋斗精神, 牢固树立群众观点, 自觉接受艰苦、复杂环境的锻炼和考验, 在建设有中国特色社会主义的伟大实践中升华自己的意志、品格和精神境界。这是党中央对青年干部培养工作的重要指导思想。针对我们基层的青年干部来讲, 我认为,青年干部一定要经受磨练,才能真正历练出真才实干, 挖掘出巨大潜能。当前, 我们国家正面临着重大战略转折时期, 我们党面临的诸多问题不容忽视。青年干部能否在形势需要面前,经受住考验, 特别是环境比较艰苦、任务比较繁重、矛盾比较复杂的地方和重要岗位, 只有经受了必要的锻炼, 年轻干部才能在工作实践提供的广阔舞台和机遇中, 磨练意志、品质、能力和作风, 才能成为适应形势要求的高素质的人才。在实践磨练上,要采取多种形式,拓宽新领域,探索新路子。一是通过调任、下派挂职等形式, 坚持到工作相对薄弱的基层单位去锻炼。到基层一线去工作, 与人民群众同甘共苦, 从而使年轻干部加深对基本国情的认识, 产生对人民群众的深厚感情, 促进转变作风, 增强贯彻执行党的基本路线和实践全心全意为人民服务宗旨的自觉性; 培养做群众工作的本领, 提高理论联系实际和做实际工作、解决实际问题的能力。二是通过参加重点工作调研组、帮难解困工作组、完成“急、难、险”工作突击队等途径, 坚持到艰苦和复杂的环境中锻炼, 从而使年轻干部发扬党的艰苦奋斗优良传统和作风,培养大公无私、无所畏惧的自我牺牲精神,磨练意志、毅力; 促使其树立正确的人生观, 坚定理想信念, 砥砺思想, 陶冶情操。三是可以通过设置常务副职、选拔到基层“一把手”岗位上任职、交流轮岗等措施, 到各种岗位特别是关键岗位上去锻炼。不同实践环境和角色的
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