KTV员工迟到迟到治理轨制内容介绍[整理版].doc

KTV 员工迟到早退管理制度内容介绍 2011-02-14 09:34:46 来源:作者:【大中小】浏览:564 次评论:0条我要收藏或分享到: KTV 员工迟到早退这种现象时常可见。有可能会有人认为迟到早退是小事。但是一旦因为迟到早退给 KTV 造成损失的那就不是什么小事了。 KTV 管理人员为了严格要求自己的员工, 杜绝这样的事情发生, 特地在 KTV 管理制度中制订了如下关于迟到早退管理制度内容。首先来看看在这一管理制度中关于员工迟到方面的规定: 第一条: 对于员工在规定上班时间后 15 分钟内没有打卡上班的视为迟到如果特殊原因不能按时上下班需要提前向相关领导请示,没有请示着一律按照迟到处罚制度来进行管理。第二条: KTV 员工每迟到一次将扣薪 5元第三条:每月迟到三次以上者记小过一次,第 4 次以上每次记小过 1 次,依次累计第四条:因为其迟到给 KTV 场所造成一定损失者,损失由迟到者担负,严重者给予开除处罚第五条: KTV 员工在规定上班时间 15 分钟后打卡而没有向上级领导请假者予以旷职论处接下来我们在来一次看看在这一 KTV 管理制度中关于早退处理相关内容。第一条: 员工不按时间下班, 在离下班还有 15 分钟就私自下班者给其按早退处理第二条: 员工每早退一次扣薪金 5-10 元, 给场所带来严重影响者给予开除处罚,并且当月工资扣发第三条: 当月早退 3 次者记小过 1次。第4 次以上每次记小过 1次, 依次累计,经常迟到者辞退第四条: 员工在规定下班时间 15 分钟前打卡而未请假者, 以旷职论处以上大家所看到的这两部分内容便是在 KTV 管理制度中关于员