案例：劳动合同.docx

劳动合同一、签约双方甲方:乙方:性别:身份证:三、 有限公司从事 作;岗位级别: 级。 年农历 月 即公元 年___月—日合同签字之日起至农历 年农历正月廿八即公元 年月_日,其中前—个月为试用期。在试用期中,若甲方发现乙方不符合岗位要求,可以辞退或延长试用期。但甲方应按乙方实际工作天数通过甲方向乙方支付工资及政府规定的补贴。,其在甲方公司的试用期后,有义务履行完整之合同期限,。??四、 该工资支付方式为:由甲方每月8日支付给乙方,个人所得税由甲方代为扣缴。乙方的其他补贴,按甲方规定,由甲方支付。乙方享有年休假、婚假等其他福利,依照甲方公司制定的《员工手册》及公告办理。甲方每年依照物价指数、行业工资水平、乙方上一年度的工作表现在农历年前对乙方的工资待遇予以调整。,甲方根据有关规定,为乙方办理社会统筹养老保险、失业保险、大额住院医疗保险和住房公积金。前三项根据乙方工资取值;公积金则按甲方公司福利取值,并核定缴纳基数,其中个人应扣缴部分由乙方承担。若乙方非本地户籍则需在一个月内办理《居住证》等相关手续,才可享有国家规定之四金福利。若乙方条件不能达到办理《居住证》则需在一个月内办理《就业证》并按劳务合同工交纳相关国家福利。乙方未在规定时间内递交相关人事关系资料或办理相关证件,则相关福利将从乙方办妥相关手续之次月计起。五、 甲方的权利和义务:。、国家规定的社会福利等由甲方负责,乙方的各类津贴根据甲方管理规定支取。六、 乙方的权利和义务:、工作劳动纪律等。如因乙方未就上述内容与甲方约定或乙方违反约定而致乙方损失的,则由乙方自行承担责任。、不擅自辞退甲方原先规定的工作。,乙方不应该私下打听或猜测其他同事的薪资情况,也不应该向其他同事透露自己的薪资。违反规定,由甲方单位作开除处理。(如:试用期间培训、年度闭门培训、专业、管理及个人素质等培训)或选派出国。但若乙方提出提前解除合同,需偿还甲方公司在职期间所投入的全部培训费用(包含但不限于培训费/差旅费/培训期间薪资)。最低不低干乙方三个月工资()。,如有未符合岗位要求的应自订目标及达标行动方案,在试用期或甲方公司同意的时间内达成目标,若在规定时间内无法达成的,甲方公司有权调整工作岗位或调整工资。七、合同的终止:,甲方可以即时解除合同,且不用提前通知乙方,甲方不必支付任何赔偿。(1) 在试用期内不符合甲方录用条件的;(2) 询问他人工资或透露自己的薪资者;(3) 失职、营私舞弊、泄密、对甲方利益或商誉造成损害的,严重违反违反劳动纪律或甲方《员工手册》的。(4) 对于雇主、雇主家属、甲方代理人、其他工作之职工,实施暴行或有重大侮辱行为。(5) 被依法追究刑事责任。(不含试用期间),甲方欲提前解除本合同,应向乙方支付三个月的工资