评审标准一(培训机构适用).doc

评审标准一（培训机构适用）
序号
一级
二级
同比指标
配分
备注
1
机构实力
（15分）
注册资金
（5分）
50万元及以上
10（含）-50万元
10万元以下
5分
3分
1分
2013年评估等级
（5分）
A级
B级
C级
合格及以下
5分
3分
1分
0分
评估出具证书或其他官方证明材料（培训机构评分）
近三年（2011-2013年）本行业获奖情况
（5分）
省级或以上奖项每个得3分；市级每个奖项得2分；
区级每个奖项得1分
最高得5分
出具获奖证书或政府证明文件（提供复印件或扫描件，原件备查）
2
近三年（2011-2013年）高训基地培训业绩
（10分）
培训总量
（7分）
500人及以上
200-499人
50-199人
50人以下
7分
3分
1分
0分
须提供培训业绩证明并附培训名册（加盖单位公章，包含高训基地所有实训项目业绩）
培训最高等级
（3分）
高级技师
技师
高级工
中级工及以下
3分
2分
1分
0分
3
本次申报项目情况
（50分）
等级
（5分）
一级
二级
三级
5分
3分
1分
项目来源
（5分）
已公布专项测试能力项目
新开发实训项目
高训中心已开发完成专项能力
5分
3分
1分
训练内容、训练任务及关键技能点等设计
（30分）
优
良
中
差
30分
20分
12分
0分
对应高训基地实训设备情况
（5分）
训练任务总数的80%以上对应
训练任务总数的31-79%对应
训练任务总数的0-30%对应
5分
3分
1分
训练时段
（5分）
51及以上
31-50
12-30
12及以下
5分
3分
1分
0分
4
师资情况
（10分）
职称或职业资格
（5分）
副高及以上或高级技师
中级或技师
初级或高级工以下
5分
3分
1分
在职情况
（5分）
全职
兼职
外聘
5分
3分
1分
全职提供社保清单；兼职提供劳动合同；（以主讲教师为评分对象）
5
招生
（5分）
招生方案
（5分）
优
良
中
差
5分
3分
1分
0分
招生途径、保障措施等
6
教学组织管理
（5分）
教学管理方案
（5分）
优
良
中
差
5分
3分
1分
0分
含教学管理制度，教学组织办法、师资管理、班主任管理等
7
实施
（5分）
实施方案
（5分）
优
良
中
差
5分
3分
1分
0分
实施方案、进度安排、完成时间、保障措施等
评审标准二（企业和社会团体适用）
序号
一级
二级
同比指标
配分
备注
1
机构实力
（10分）
注册资金
（5分）
50万元及以上
10（含）-50万元
10万元以下
5分
3分
1分
近三年（2011-2013年）本行业获奖情况
（5分）
省级或以上奖项每个得3分；
市级每个奖项得2分；
区级每个奖项得1分
最高得5分
出具获奖证书或