教师教育教学工作考核细则.doc

教师教育教学工作考核细则
来源: 发布时间: 2011-08-02 19:10 131 次浏览 大小: 16px 14px 12px
教师教育教学工作考核细则
教师教育教学工作考核细则
为适应教育改革和发展的需要，进一步深化学校内部管理体制的改革，建立富有生机和活力的管理机制，体现多劳多得、优质多得的原则。达到客观、全面、公正、科学地评价教师的教育教学工作，充分调动教师的积极性，以提高教育教学质量和办学水平，为受教育者提供优质的服务。特制定本考核细则，并以此作为发放教师绩效的依据。
教师教育教学工作考核细则共分四大块（总分200分）
①职业道德 20分
②职业技能 100分
③考勤 20分
④职业实绩 60分
具体考核内容：
一、职业道德
（4分）
（1）关心时事政治，坚持学理论，“三个代表”重要思想和有关政策法规。
（2）按时参加学校组织的政治学录。
（3）每学期政治学不少于8篇。
（4分）
（1）衣着整洁得体、语言规范健康，举止文明礼貌，升旗仪式列队整齐，进入校园要下车，将车整齐停放在指定地点。
（2）不准坐着讲课，不在课堂上吸烟、接打手机、不准饮酒后上课，不准在上课期间接待客人。
（3）不准在办公时间干私活。
(4分)
（1）将德、智、体、美等有机统一在教育教学活动中，注意培养学生独立思考、创新和实践能力，促进学生全面发展。
（2）积极创造条件支持学生开展、参与各种有益身心健康发展的活动，重视发展学生个性和兴趣爱好。
（3）不以补课、拖堂、超量布置作业等方式挤占学生活动时间。
（4分）
（1）有强烈的集体观念与团队精神。
（2）充分参与制定和实施本学科所在教研组的活动、发展情况及组长分配的任务。
（3）提倡交流合作，互帮互学。
（4）能与学生、家长、同事建立良好的关系。
（4分）
（1）严格按照有关法律法规从教，不准体罚和变相体罚学生。
（2）未经学校批准，不得擅自收费，向学生推销商品，让学生强行购买教育行政部分规定以外的教辅用书、复习资料等，不准收费补课。
（3）不准利用工作之便向学生家长索要财务。
二、职业技能（100分）
（60分）
（1）备课（10分）
严格按照学校要求备课，目标明确，重点突出和有一定的规范性，重在课前资料积累和课后反思，有自己的教学特色。
（2）上课（25分）
密切关注学情变化，及时进行必要且有效的教学调整，体现课堂调控的灵活性，引导学生主动学习，讲、练有机结合，体现主体与主导的统一。按时上下课，不迟到、拖堂。（另见课堂教学评价表）
（3）作业及修改（10分）
作业注重设计，适时适量，讲求效率，批改及时准确，批改态度认真，字迹格式规范，体现教育性
（4）听课（7分）
10年以上教龄教师每学期听课节数不少于15节，10年以下教龄的教师不少于20节，50岁以上教师可酌情听课。听课教师应有评课意见及建议。
（5）计划总结（8分）
① 每学期始末，按时上交各类计划、进度、总结。
② 计划、总结条理清楚，内容充实，书写工整规范。
（40分）
（1）业务学习 （5分）
① 有专门的业务学