地方高校毕业生就业现状及对策.doc

地方高校毕业生就业现状及对策


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　　【摘要】以大学毕业生就业率为中心的毕业生就业情况已经成为衡量一所高校综合竞争力的重要指标之一。本文通过对毕业生的就业现状调查分析，提出了以学校、院系和个人三个层面的对策和措施。
　　【关键词】大学生；就业；对策
　　
　　2010年12月，我们进行了一次学生就业现状抽样调研。在问卷调查中，发放问卷600份，调查对象的选择兼顾了不同专业、不同年级和不同地域的在校生，具有一定的代表性和可比性，回收有效问卷586份，%。
　　
　　一、我院大学生就业总体状况分析
　　
　　1.“一次就业定终身”是许多人的就业愿望
　　在最困扰大学生的问题中，%的学生选择了“就业压力”；%的学生觉得是“人际关系”；%的学生选择了“经济拮据”，选“学习压力”和“情感问题”的不多。
　　目前，高等教育大众化的时代已经到来，政府统招统分的制度已基本改变，但绝大部分大学生在观念上还停留在以往计划经济和精英时代，大多数接受高等教育的学生认为，上大学就是找一个体面的、高收入的固定工作，把就业单位的性质看得过重，“一次就业定终身”成为许多人的就业愿望。学生的择业主要倾向于所谓的正规部门、机关事业单位工作，不愿去乡镇、民营个体企业，不敢从事自由职业、自主创业，同时，还有相当一部分大学毕业生存在“等、要、靠”观念，被动对待就业，这些就业观念与新形势下的就业方式极不相称，容易导致相当一部分人“毕业即失业”。
　　
　　在您对求职形势的看法中，%，%，%。
　　本问题体现出部分学生自信心极弱，缺乏主动的自我鼓励，不能够及时调整心态，自从进入大学就自暴自弃，主动放弃了未来的大好前程；反之，大多数同学还是怀揣着梦想，为自己的理想在奋斗，相信通过自己的不懈努力能够创造出自己的一番事业，体现自己的价值。
　　3.“非专业不干”的思想
　　在择业过程中，从专业角度选择职业的态度来看，%的学生
　　希望选择的工作与本专业有关，%的学生则希望找与专业无关的工作，%的学生对工作无所谓。学生在就业和择业方面显得比较迷茫和困惑。
　　不少大学毕业生抱着“男怕入错行，女怕嫁错郎”的观念，视自己所学的专业为神圣而死守着，要求用人单位安排的工作一定要与自己的专业对口，否则宁可不就业。
　　
　　在对就业政策和制度了解程度的调查中，%的学生表示很了解，%的学生有所了解，%的学生不太了解，%的学生不了解。
　　许多高校毕业生对就业形势、就业环境、就业政策及就业现状了解不够，在求职过程中既未树立正确的择业观，又没有准确的评价自身的优劣，更没有一个准确的求职标准，常把多数毕业生相对集中求职的地方、单位、职业作为自己求职的参