老干部工作汇报-老干部工作经验汇报材料.docx

老干部工作汇报:老干部工作经验汇报材料

　　摘要: 我县老干部工作在市委老干部局的详细指导下，根据中央和省、市委有关做好老干部工作的布署要求，认真落实老干部的政治、生活待遇，抓好老干部党建和信访工作，建立完善老干部党校，各方面工作全部取得了一定的成绩。现简明汇　　
　　我县老干部工作在市委老干部局的详细指导下，根据中央和省、市委有关做好老干部工作的布署要求，认真落实老干部的政治、生活待遇，抓好老干部党建和信访工作，建立完善老干部党校，各方面工作全部取得了一定的成绩。现简明汇报以下：
　　一、离休干部“两项待遇”落实情况
　　政治待遇方面。坚持并完善了老干部学习制度、阅文制度、走访慰问、参观考察、情况通报等各项制度。充足发挥老年大学、老干部活动中心的阵地作用和老干部党支部的战斗堡垒作用，采取举行读书会、学习教导班、座谈会等多个形式，组织老干部深入学习党的十六大精神和“三个代表”主要思想。上半年，共举行老干部理论培训班15期，聘任党校教授教授作形势汇报会5场。在保持共产党员优秀性教育活动中，充足发挥广大离退休干部的模范表率作用，引导她们带头参与理论学习，带头查摆存在的问题，带头进行整改，老干部们主动为全县改革发展稳定献计献策，为在职的党员干部树立了楷模，尤其是老干部自发组织了老干部宣讲团，深入宣传了优秀教育活动，促进了全县教育活动深入扎实地开展。今年1月份，我们组织召开了全县老干部工作“双先”表彰会，对老干部工作中涌现出的18个优秀集体和59名优秀个人进行了表彰；春节前夕，县各大班子领导分组分片，对住县直行政十八级以上老干部进行慰问，各级各部门也经过多种形式，走访老干部，倾听她们的心声，力所能及的处理了很多存在的困难；前几天，我们举行了庆“七一”保持共产党员优秀性教育老干部书画展。
　　生活待遇方面。落实离休干部的生活待遇使老干部工作的重中之重，我县在建立和完善“三个机制”方面作了大量工作，“三个机制”的保障能力逐步加强，财政支持力度逐年加大，老干部的生活水平不停提升。去年，离休干部医药费出现了超支，县委、县政府高度重视，一次性筹资140万元全部给予处理，确保了离休干部医药费按要求据实报销。今年开始，加大了离休干部医药费的统筹金额，深入提升了保障能力。针对企业离休干部反应待遇偏低的问题，县委、县政府研究决定，从今年1月份由县财政为县属企业离休干部发放了住房补助，对其它方面存在的差距，将依据我县实际，采取分步走、分期分批处理的措施，逐步提升企业离休干部生活待遇。
　　开展“亲情服务年”活动情况。依据省委老干部局《实施意见》的要求，主动组织开展“亲情服务年”活动，关键开展好以下几项活动：
　　1、开展认真细致的调研活动。四月份，我们组织了全县老干部工作者对老干部进行一次普遍走访，做到户户到、人人见、个个谈，真正摸清楚老干部们在想什么、盼什么，急需处理什么，摸清了政策的落实情况及“三个机制”的有效运转情况，对存在的问题，研究制订了整改方法。
　　2、开展了“双高期”的管理服务工作，为老干部生活提供方便。大力开展多种为老干部服务活动。“三送活动”：送工资、送药费、送文件；和卫生系统联合建立了“老干部家庭病床”；和团县委联合组织开展了“老干部服务志愿队”活动；开展好领导干部联络老干部活动；依靠老年社团组织，开展“文艺到家门”活动。
　　3、开展老干部工作者队伍的本身建设。深入学习落实《山东省老干部工作者行为规范》，开展了“五比”活动，把“亲情年”活动贯穿到老干部工作中，结合保持党员优秀性教育活动的开展，深入激发教育老干部工作者满怀尊老之心、倾注亲老之情，多办敬老之事，把亲情年服务活动搞好搞实。
　　二、老干部党建工作
　　我县现有离退休干部党总支7个，党支部64个，学习小组180个。我县高度重视离退休干部党支部建设工作，将离退休干部党支部建设纳入全县党建工作目标责任制考评，同研究、同布署、同检验、同考评、同奖惩。认真落实《山东省离退休干部党支部工作暂行要求》和《淄博市离退休干部党支部和离退休干部党员年度考评评选意见》两个文件，着重从健全组织、完善制度、思想教育、发挥作用等方面狠下功夫，在县、镇两级普遍建立了老干部“一部两协会”，形成了老干部党支部建设，思想政治工作和文体活动“三位一体”的组织网络，有力地推进了离退休干部党支部规范化、制度化建设。依据老干部党员居住分散，部分党员高龄多病和行动不便等特点，适时调整组织设置，改善学习方法，创新活动内容，不停扩大工作覆盖面，收到了很好的学习效果。
　　加强了对改制、改组、破产企业中离退休干部党员的管理工作，确保了每一位老同志们离岗不离党的组织，离岗不离党的教育，实现了老干部党支部“自我管理、自我服务、自我教育”的新格局。充足发挥老干部党支部的战