规章制之听取工作汇报制度.docx

听取工作汇报制度
【篇一：党支部定期听取工会工作汇报制度】
福利路街道总工会向街道党工委汇报工作制度
为充分发挥工会联系党和职工群众的桥梁纽带作用，切实把街道总 工会建成党工委导、行政重视、职工群众支持的一级地方工会组织， 根据《中国工会章程》规定，建立街道总工会向街道党工委汇报工 作制度：
一、汇报内容
、基层工会组织建设工作：企业工会组建和职工入
会进度；工会组织群众化、民主化建设；职工之家建设进展情况； 基层工会推优工作。
、服务经济建设工作：组织职工开展社会主义劳动
竞赛情况；参与企业安全生产管理和职业病防治情况；先进集体和 先进生产工作者评比情况。
、职工权益维护工作：落实党的全心全意依靠工人
阶级方针，推动以职代会为基本形式的职工民主管理制度及厂务公 开情况；协调劳动关系，调处劳资矛盾，创建和谐企业活动情况， 困难职工帮扶情况。
、职工队伍建设工作；职工思想政治工作和职工职
业道德建设情况；职工技能素质教育培训情况；企业职工文化建设 情况。
、街道总工会自身建设工作：总工会换届、委员替
补增补，总工会机关工作人员招聘、变动；总工会评先创
优情况：开展各类重大活动情况；总工会机关工作作风建设情况和 干部学习培训情况。
6 、各类重大群体和突发性事件或倾向性事件，以及
需要向党工委汇报的其他工作。
二、汇报时间和形式
、月度书面汇报：每月底，把一月主要工作完成情
况和下月工作打算以书面形式，向党工委分管领导作汇报。
、半年专题汇报： 6 月底对半年工作专题总结，突出
重点工作，向党工委全体成员作汇报。
、年终全面汇报：年终全面总结工会工作，理清下
年度工作思路，向党工委全体成员汇报。
、重要事项及时汇报：凡发生各类重大群体事件和
突发性事件，应当在知情的第一时间向党工委分管领导汇报。
福利路街道总工会
【篇二：工作汇报会制度】
工作会议与汇报制度
第一章 总 则
第一条 为规范公司各类会议程序，提高办公效率，确保各项工作顺
利进行，制定本制度。
第二条 工作会议与汇报作为公司内部信息沟通、管理思想传递的一
种方式，是公司的基本制
度之一。
第三条 工作会议与汇报以简捷、高效、清晰为原则，确保有效性和
可执行性。
第二章 工作会议制度
第一节 会议种类与内容
第四条 公司会议种类包括：日例会（晨会）、周例会、月例会、年
度总结会议（半年与全年）、
总经理办公会议、部门业务例会、经营分析会议等。
第五条 日例会（ 晨会）
日例会每天早上 8 ： 40 后举行，时间控制在 10 分钟左右（特
殊情况可适当延长），分为公司范围和部门范围两部分：
、 公司范围：公司全体人员集体参加，内容包括 ——
a ）统一宣读公司企业精神或口号；
b ）宣告公司范围内通知应知事项（如无可省略）；
c ）如当日有新员工入职，增加迎接新员工仪式。
、 部门范围：以部门为单位单独组织，内容包括 ——
a ）前日工作完成情况互通；
b ）当日工作安排与工作部署；
c ）部门内工作问题处理等。
日例会部门所有人员均须参加，规定时间未参加者视为迟到或
早退，按考勤相关规定处理。
每周一的日例会合并到周例会中，不再单独进行。
第六条 周例会
周例会每周举行一次，分为部门周例会与公司周例会两类。
、 部门周例会：时间为周一早上 8： 40，参加对象为部门内全体
员工，分管领导或总经理可根据需要列席；会议时间控制在一小时
以内（特殊情况可适当延长）。部门周例会内容包括 ——
a ）个人周工作总结与下周工作计划互通；
b ）部门负责人作部门工作总结和下周工作安排；
c ）部门内工作问题的处理等。
、 公司周例会：时间为周六 15 ： 00 ，参加对象为各部门经理（含）
以上管理人员；公司周例会由总经理主持，会议时间控制在一小时
以内（特殊情况可适当延长）。
公司周例会会议内容包括 —— a ）各部门本周工作总结与下周工作
计划汇报； b ）总经理对各部门工作情况做点评和指导；
c ）各部门须提交会议讨论的问题处理；
d ）其他需要在公司周例会上商议的事宜等。
部门周例会由部门负责人主持，公司周例会由公司总经理主持；
与会人员需在规定时间参加并填写《会议签到表》，同时做好会议
记录；因故不能参会须提前向会议主持人请假，无故未参加者按旷
工处理。