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思八达培训心得体会
思八达培训心得体会


认真做事只够把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要学会做人，用心做事。这是参加完思八达培训的心得与体会，来，也说说你的心得与体会吧!更多内容请访问（）
思八达培训心得范文
范文一
两天的思八达培训让我感受到了久别的激情，思八达用激情活力引爆全场。虽然思八达人的理念我能接受的有限，但是黄国辉老师在某些点上确对我感触非常深，让我感受最深的就是关于孝道这一块，这个跟黄总提出的：
百善孝为先，小孝是供养父母，中孝是传承父母，大孝是颠覆性的超越。 是一致的，现场黄国辉老师跟台下的一名员工进行了互动，那女孩的年纪跟我一样，黄老师问了她很多关于她父母的问题，剖析了她的心理，在现场女孩哭了，是的，我们每个人都爱自己的父母，但是你有没有行动呢?有没有让你父母真正不再为你担心，操心呢?为了让爸妈过上更好的生活，我会在诗幼乐这个平台更加努力的!小李说道
小徐说：通过思八达的两天培训及学习，真是受益匪浅。经过这两天的激情培训，我从中吸取了许多经验与教训，也启迪我的心灵，开启了我的智慧。现场让我感受最深的就是团队精神!会议现场有三千多人，有很多公司，有多团队，但真正让我记住，让我印象深刻的就是三E亿国际，他们的团队协作，团队活力，是值得我们学习的，要带好团队的成员，最重要的一点那就是要对团队、同事倾注更多的爱。
三天的思八达学习让我感受最深的就是关于招聘这一块，行政小洁说道：之前我们在面试时主要是看这个人有多高的学历，有多少工作经验，有什么特长，但黄国辉老师有句话值得我们深思： 人才不是靠留住的，是靠吸引的! 最重要的是要学会交给。老师在这方面讲到一个人想成就一番事业，或者想取得成功，必须要把自己：交给一个人和交给一个事，并且要全身心的交给! 是什么意思呢?交给一个人就是说交给一个老板和他所代表的公司，就是说我们出来打工，不管到哪里干，不管跟着谁干，都要全身心的投入，只有你真正的全力以赴，将心比心，以心换心的去投入，像交给自己最亲爱的人一样，毫不保留，这样，你自然而然就会得到公司老板的器重、信任。我想我们大家既然聚到这里，每个人都是怀着梦想的来的，都希望在这里能实现自己的目标，所以我们就要把心毫无保留的交给公司。
范文二
本次讲座是由全国八大讲师之一的黄国辉老师给我们带来的 行销智慧员工版 ，此次讲座是一个两天一夜式的学习。
总体而言，黄国辉老师在整个讲课过程中有较好的调动学员的积极性，也讲的较为生动，有让学员回答问题并由此深发和补充其要点，详细如下：
他给我们将的第一句话很理所当然，也启发人心的话，关于吸一口气和呼一口气，也就是呼吸嘛，他说：
出一口气，首先要为自己争一口气
他也说， 在任何一个行业，任何一个部门都存在销售 销售在整个人类社会中无处不在 这个让我对于 个人销售 有了个小小感叹。
在商品销售中，只要销售员的业绩最好，只要他们将产品卖出去了，就算是成功的销售，但在个人销售中，在一般人的眼里，只有让更多的人认识你了，认可你了，记得你了，赞赏你了，你的个人销售才算成功。但我认为，每个人有每个人的价值，认识你的人，欣赏你的人，也有一个价值在那里，有些人的认可，可低千千万万的人的认可，有些人把你当知己，那也有可能是个侮辱，是个负加值。是吧!?个人的价值在哪，自己决定吧，管他人说那么多!
曾经看过这样一篇文章，说一个小男孩不知道自己的价值在哪，总认为自己没用，有一位智者就给了他一块石头，叫他去路边卖石头，不管谁要买都不要卖，他去了，一天，两天，三天，四天，五天，无人问津，他就快要放弃了，可智者跟他说，要坚持。于是，他又去了，终于有一天，有人问他为什么要在这里卖石头，这个石头有什么意义，多少钱，可他什么也不能说，也不知道该怎么说，当别人要买的时候他就摇头。后来很多人觉得这个小孩子很奇怪，不呆也不傻，可就是买石头不出价!再后来，议论他的人越来越多，说，这个石头是什么东西，到底是不是石头，会不会是一块宝石呢，他觉得我们出的价太低了吗?等等，很多设想。这时候，智者问了小男孩 你收获了什么?
他若有所思，一块普通的石头，只要我把它当宝贝，他就是宝贝，一块石头尚有他的意义，而我一个活生生的人，怎么可能没有价值，要相信自己，要坚持自己!
记忆不清，但我能体会的意思是此，看大家的意会了!呵呵，小插曲，跟本课堂里的讲课内容无关啦!
直接总结一下他讲课的精华吧!
我们目前为止跟客户打交道，给名片接名片本就是个很平常的事，但这他这里，一张名片可以承载很多东西，
第一次接到名片要做的事有:
1,注明时间地点(时间设置到分，地点设置到座位号)