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盲目跳槽越跳越糟
盲目跳槽越跳越糟
我的第一跳是到一家外资企业当文员。 主任喜欢我的写作风格，我很 快就进入了工作角色。两年后，就在我要升职时，主任神不知、鬼不 觉地跳槽了！新来的主任比我还年轻一岁，他不欣赏我写的材料，经 常要我改好几遍才满意，他对人苛刻，经常挑我的毛病。我咬紧牙关 在他手下呆了半年，不得不走人。 第二跳是到一家合资企业
从事广告策划。刚开始这家公司的效益不错，但不久就受亚洲金融危 机的影响，业务量直线下降。我这次吸取第一次的教训，没有立即抽 身，而是坚定地与公司同舟共济、共渡难关。3年后，我被提升为部 门经理，可公司一直没有走出困境，不久就倒闭了。 第三跳
是一家牌子特别大的“国际公司”， 进去时考核非常严格。不料他们 却是地地道道的骗子，利用招聘来为白己做广告，新招的员工白白为 其工作一个月，就被找个借口全部解聘。 今年3月，我顺路
去了第一个工作单位，那里的变化真大呀。老一代的全部退休了，各 级领导和技术负责人都是恢复高考后毕业的大学生。和我同年毕业的 人，一般的也是院属二级单位的副总工，混得最差的也是主任工程师， 宽敞明亮的办公室里一人配一台电脑， 可以全天候上网。想到白己3 8岁了还无处生根，我连忙冲了出去，无声无息地融入熙熙攘攘的人
流中去。 点评：我们随时都有可能面临跳槽的诱惑与选择，
但是，是否真的每个人都能如愿以偿呢？除了选择跳槽外， 个人价值
升值的方法和途径是多样化的。不能排除个人发展有多种方式，但是 如果你没有“门道”，或者一心追求稳定的话，按敬业、合作、进取 的理念做好每件事情是最佳策略。 因为企业不像政府，企业有白己的 市场竞争目标和业务发展目标，只要员工的努力有利于公司目标的实 现，白己的价值就能得到体现。只要对所做事业还很热爱，只要梦想 还藏在心间，就不必迷失在“围城”中。来源：网络“盲目跳槽越跳 越糟”来源与网络，版权归作者所有；转载请注明出处 ！
以追求“80恕上成功意向率”为特色的“’时代 英才’招聘就职面试会”第2期本周六在上海商城举行。面试会特点 是机械、电子、it企业多，近6成岗位薪水超过5000元，其中29% 的岗位薪水在8000元以上。
据了解，作为“’时代英才’招聘就职面试会”保证成功率的措施 之一，第二期面试会对参会求职者仍采取事先投递简历、经初步筛选 后发〈〈邀请函》、凭函入场的形式。求职者的“门槛”大致为基本符 合大专以上学历、2-3年以上职业经历、目前月薪 3000元以上。记
者发稿时，已确定有近2000多名求职者参加，本科及以上学历居多， 超过85%t两年以上工作经验。
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我脸上有雀斑，会不会影响找工作？、我天生手 臂上和小腿上的汗毛又黑又长，怎么办？能不能尽早做褪 毛?…… 又到大学毕业生求职高峰期，女大学生为雀斑、
汗毛而发愁。
5月25日，由著名电视艺术、表演主持、美容化妆等方面专家组 成的一支求职形象设计工作室首次走进杉达学院， 受到了女大学生的
欢迎。专家提醒，其实不少女大学生天生资质都不错，没有大的缺陷， 并无必要担忧，特别是千万别盲从人工造美。
黑痣、汗毛困扰女大学生
我才上大学，就已经有黑眼袋了，最好什么时候能动