企业发展征文坚定理想信念促进企业发展.docx

企业发展征文坚定理想信念促进企业发展
企业发展征文：坚定理想信念促进企业发展
——（张素云）
人生如屋，信念是柱，坚定理想信念是革命领袖的立身立身 之本，一个企业脱离党性理想信念就不能前进，一个党员失去理想信 念就失去了奋斗的目标和，作为一名党员，公司的一名员工，要始终 把握正确卢戈韦的前进方向，在任何时候任何情况下都要确保确实在 坚定信念上不犹疑，不动摇，要立足本职岗位，谦卑把坚定的理想信 念化作实际行动，创造一流业绩，推动公司在应对挑战中实现强手科 学发展，和谐发展，跨越发
局
我公司成立于1985年七月，前身是“巨灵百货大楼”而后更 名为阳泉百货大楼，2020年一一2021年公司的改制是我对企业的发展 了憧憬，充满了美好的梦想。然而随着岁月的流失，我的憧憬和梦想 变成了悲观和彷徨。由于改制的不彻底，企业的改制换汤不换药，加 之，用工机制不活，分配机制不公，管理手段落后，从而不能充分的 调动职工的工作积极性和主观能动性，随着市场竞争的日益激烈，公 司丧失了造血功能，经营走向了低谷。
2021年，由于我公司易名的不彻底，无真正触动到产权，国 有股一股独大，企业的改组换汤不换药，职工身份没有置换，还是抱 着私人企业这只“铁饭碗”不放，对职工的刺痛不大，由于传统的计 划经济的影响，职工在思想观念上还比较落后，没有彻底改变。职工 习惯了 “铁工资”，“铁饭碗”，“铁交椅”。抱有“企业效益还可 以，职工收入还算行”的心态，，思想 障碍的根本原因是心态问题。因此必须做好职工的思想政治工作，引 导职工调整好心态，建立非常积极的价值观，充分调动经济实体特别 是管理者和企业骨干职工的积极性，让他们作为新企业的投资主体，
增强困难职工对企业的关切度，让职工积极主动，奋发图强，通过公 司为职工搭建的各种平台开发自身潜能，发挥职工的聪明才智，让职 工真正明白“铁饭碗”的真正含义不是在一个地方这辈子吃饭一辈子 饭，而是一辈子到哪里都有饭吃。；；；；；；；；；；；；
基于落后的体制与僵化的退出机制运行机制，是企业的运营 管理弱化，卖场的商品陈列，布局，人员等方面还存在一些不的地方, 这也暴露出了我们管理上的盲区，现代企业的从严管理已经不仅仅文 学语言是“不迟到，不早退”简单的纪律约束，而是当更深入企业深 处，细处，触其要害及其根源，从严管理的执行程序要公开，公正， 只有公正服从程序，尊重程序才能使企业秩序有条不紊，这管理制度 也是管理制度是否健全的衡量标准。因此，优化管理，提高管理水平 是我们今后重点努力的目标。
众所周知，企业一个企业的生命同意于创新能力，管理能力 与分享能力以及对变革的适应能力。而从严管理是因为一个企业以不 变应万变生存手段。无论一个企业如何有增长潜力，有创新，一旦管 理不严，散乱经营，辐花如同一盘散沙，无所事处。将散沙凝聚一处 的力量不是外加的“约束力量”，而是发自内在的自我可操作性，众 心所向，才能移山填海，这就是说中会从重管理表现在个人工作中， 应该是务实敬业的精神，与自我约束能力。表现在集体中，应该是团 队的协作应当能力与包容度。使每个员工都融入企业的生存发展战略 每家的命脉中，将这种自我管理的力量扩散到团队协作与企业的管理 理念中，直至发挥出更强大的感召力。
我公司公司目前现今正处于关键时