高管劳动薪酬协议模板.doc

深圳XXXXX网络有限企业
劳 动 薪 酬 协 议
甲方(用人单位)名称: （企业）
法定代表人: 统一社会信用代码:
乙方(受聘人员)姓名: 性别: 民族: 汉族
文化程度: 电话: 身份证号码:
家庭住址:
依据《中国劳动法》要求并结合本企业实际情况, 甲乙双方在平等协商基础上, 自愿签署本协议, 双方应严格遵守以下条款。
一、 签订前提
乙方愿意成为甲方管理人员, 将其智慧贡献给甲方事业, 受雇于甲方不违反任何约定或法定义务, 含有完全民事行为能力, 能够签订本协议;
乙方确保向甲方提供与应聘相关材料信息真实性、 正当性。如有不实, 甲方可凭乙方提供虚假信息、 以欺诈手段使甲方在违反真实意思情况下签订劳动协议, 依《劳动法》解除甲、 乙双方之间劳动协议;
乙方应该确保与甲方签署劳动协议之时, 与其她个人、 法人或其她组织不存在劳动关系, 无自营或者为她人经营与甲方同类业务。如有隐瞒, 甲方可凭乙方提供重大虚假信息、 以欺诈手段使甲方在违反真实意思情况下签订劳动协议为由, 依《劳动法》解除甲、 乙双方之间劳动协议。
　　 依据中国《企业法》要求, 乙方含有下列情形之一, 不得担任甲方高级管理人员:
（1）无民事行为能力或者限制民事行为能力;
（2）被竞业限制（即前企业有限制乙方不能从事甲方行业）。
乙方含有上述要求情形而隐瞒不给予说明, 被甲方聘用担任高级管理人员, 该聘用无效, 甲方可依法立刻解除乙方职务, 并解除双方之间劳动协议。乙方应该返还已从甲方实际取得全部劳动酬劳、 福利待遇, 并赔偿甲方所以遭受损失。
二、 聘用期限
甲、 乙双方确定本协议期限共3年, 自20 年 月 日起生效至20 年 月 日止;
试用期自20 年 月 日起至20 年 月 日止;
三、 工作岗位
甲方聘用乙方为甲方企业: ;
乙方现在关键工作内容为:
①关键负责对企业网站及软件产品计划设计、 跟进技术开发进度等;
②制作完整产品需求文档及交互原型图样;
③负责网站业务逻辑修改、 用户体验改善、 各操作步骤优化;
④负责产品数据统计、 分析工作, 依据数据寻求产品优化方向;
⑤与各业务部门长久保持良好沟通, 组织和协调各相关部门紧密合作, 快速、 高效推进企业网站运行和推广工作。
乙方对企业产品整体计划、 产品优化、 网站产品体验、 网站新增会员数、 网站流量及充值销售额等具体运行数据目标达成负责;
乙方结合企业实际情况要主动探索新产品相关工作方法、 制订新工作方案, 使企业产品逐步增强在行业内竞争力。
乙方为企业通常职员, 参与企业各考勤制度考评。
四、 薪酬社保
经甲乙双方协商认定, 乙方薪资组成为基础薪资+分成+年底奖金;
乙方转正前基础薪资为每个月税后 元, 无绩效补助;
乙方转