职场中最重要的能力是什么.docx

职场中最重要的能力是什么
职场中最重要的能力是什么
职场中最重要的能力是什么
职场中最重要的能力是什么
职场中职场最重要的技能是什么
职场中最重要之中的能力是什么
每一个实习生实习生都会有这样的切身感受吧，每天忙忙叨叨，甚至晚上 10 点都下不了班，但是又不知道一般性自己具体忙了些什么，总觉得是在不停地打杂，跑过来跑过去，而自身能力似乎并无法什么进展。老板还也许确实对你呼来喝去的，一会儿一桩事丢过来，自己连喘息的休息时间都没有，可是老板还无论如何要说你不够用功。
最近我的一个新来的实习生就是这样，每天上午 10 点上班，晚上 10 点才能下班，看上去很辛苦。上班时间，她每隔一会儿就会跑过来问我：“领导，客户说要××，我怎么跟他说呀？”“领导，有
个网友说要××，我要怎么回复？”“领导，财务说 我找谁？”屡屡被她各种各样的结构性问题打断，我有点儿不耐烦，但又不能发脾气，因为小徐并没有错。
某天下午，我找她谈了一次话，细细地梳理了一遍目前的问
题。
首先，有一个非常重要的问题是，你来实习至于是为什么呢？
很多人会说，我是来操练自己的能力的。可是你知道职场中
最重要之中的能力是什么吗？是思考问题的能力。（职业规划 ）所以，实习的目的是让你学会在复杂局面下解决问题的能力，而不是做苦力、
做小秘书、做小跟班的能力，或者提出问题并且把问题丢给别人的能力。
如果每次领导布置任务，你把过程中演化过程每一步遇到的问题都汇报一遍，组织工作提出解决方案，你又去执行，如此往复，领导累得半死不能说，还一定会给你扣上能一顶“能力太差”的帽子。为什么不能尝试遇到问题自己想办法呢？如果遇到问题，再行你可以试着想出三个解决方案再去找领导商量，也许你的想法都不是成熟，但长此以往，总有一天你会总结出其中的经验和规律。
其次，职场边疆地区是一个凡事要结果不要过程的地方。遇到问题，一定要有这样的想法——这是领导交给我的战斗部队，无论如何都要给他一个结果。我也经常跟商报讯说：“怎么做都行，只要做完就行，我就要结果。”绝大多数时候，不能够一遇到问题就汇报，更不需要得到领导的下霸区一步指示才去