护士管理制度范文.doc

2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 2 / 7
护士管理制度范文
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【经理人职场
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【经理人职场-讯】每一所医院对于各个职能部门的具体岗位都会制定规章制度，这些规章制度能够有效的监督从业人员的有效的工作。
总则：医院要制定护工工作制度，加强护工工作质量的监督检查;护工由护理部统一管理，各护理单元护士长具体负责护工的工作安排和质量监督;
《中华人民共和国护士执业证书》并经过注册本院的护理专业技术人员。
，必须通过卫生部统一执业考试，取得《中华人民共和国护士执业证书》。未经护士执业注册者不得从事护士工作。
，必须按照《护理专业带教老师准入制度》、护士进修、实习生带教制度》的有关规定进行。
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，观察病人的身心状态，对病人进行科学的护理。遇紧急情况应及时通知医生并配合抢救，医生不在场时，护士应当采取力所能及的急救措施。
、宣传防病治病知识、进行康复指导、开展健康教育、提供卫生咨询的义务。
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，不得泄露，但法律另有规定的除外。
、传染病流行、突发重大伤亡事故及其他严重威胁人群生命健康的紧急情况，护士必须服从卫生行政部门的调遣，参加医疗救护和预防保健工作。
，任何单位和个人不得侵犯。
《中华人民共和国护士执业证书》的护理人员，由医院予以缴销。
，由医院护理部门视情节予以警告、责令改正、中止在本院执业，并上报卫生行政部门中止其注册直至取消其注册。
省人民医院进修护士管理制度范文：

护理部为进修护士质量管理部门，具体负责进修护士的资质审核、进修科室和时间安排及进修教学质量控制，进修结束考试合格发给进修证书，以及对在进修过程中违反有关规定给予相应处理等。未经护理部审核，任何科室不得擅自接受进修护士。

1)进修时间：一般为6个月~1年，特殊情况下，经护理部与接受科室商讨后，可接受为期3个月的进修护士(只限在一个部门)。
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2)进修人