2022国有企业基层组织工作条例应知应会测试卷附答案.docx

　　C. 加大提示、函告、诫勉等力度 D. 加大提醒、谈话、训诫等力度
　　( )制度，探索职工参与管理的有效方式，推进厂务公开、业务公开，保障职工知情权、参与权、表达权、监督权，维护职工合法权益。










　　A. 会议管理 C. 民主管理
　　11.《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》自( )起施行。
　　
　　
　　( )的，设立党的总支部委员会。
　　 ，101人以下
　　，每届任期一般为( )。
　　
　　( )研究讨论后，再由董事会或者经理层做出决定。
　　(党组)
　　，上级党组织一般应当提前( )提醒做好换届准备工作。
　　










　　二、填空题：(每题3分，共计10题，计30分)
　　，推进党支部( )、规范化建设，抓好软弱涣散基层党组织整顿提升。
　　答：
　　( )引领企业文化建设，传承弘扬国有企业优良传统和作风，培育家国情怀，增强应对挑战的斗志，提升产业兴国、实业报国的精气神。
　　答：
　　(党组)发挥( )作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。
　　答：
　　(党总支)以及内设机构中设立的党委围绕生产经营开展工作，发挥( )作用。
　　答：
　　( )和个人分工负责相结合的制度，进入董事会、监事会、经理层的党组织领导班子成员必须落实党组织决定。
　　答：










　　、( )是国有企业的根和魂。
　　答：
　　，中管企业一般设立( )。
　　答：
　　()、政治责任、社会责任。
　　答：
　　、参与权、选举权、( )。
　　答：
　　( )为统领。
　　答：
　　三、判断题(每题5分，共计5题，计25分)
　　，因工作需要，经中央组织部批准，也可以设立党的基层委员会。( )
　　，因工作需要，也可以设立党的总支部委员会。( )
　　(党组)书记、董事长一般由一人担任，总经理担任副书记。( )










　　，设立1名书记、1名副书记。( )