附件2:之欧侯瑞魂创作员工绩效面谈记录表
部分/分部/处室
面谈时间
被考核者
姓名：岗位：
主管
姓名：岗位：
1、自己在杰评价期内所完成工作的回顾及客观评价（含工作内容、进展与成效、缺之与改进、工
作成果评价、未完成的工
附件2:之欧侯瑞魂创作员工绩效面谈记录表
部分/分部/处室
面谈时间
被考核者
姓名：岗位：
主管
姓名：岗位：
1、自己在杰评价期内所完成工作的回顾及客观评价（含工作内容、进展与成效、缺之与改进、工
作成果评价、未完成的工作内容及原因分析等）
1.
2、员工在下一个评价期的工作目标、工作计划/工作安插、工作内容或上级期望
1.
3、为更好地完成本职工作和团队目标，员工在下一阶段需要努力和改善的绩效，直接主管的期望、建议、措施等
4、员工对部分（公司）工作的意见/建议、不满/埋怨、工作/生活/学习中的烦恼和困难以及希望
得到的帮忙/支持/指导
5、以上面谈提纲中未涉及的其他面谈内容
员工签字主管签字
员工绩效考核记录表（参考模板）
日期
绩效考核事由
绩效分数奖罚
考核依据条款
考核人签名
被考核人签名
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