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表彰大会感想
表彰大会感想
表彰大会感想
时间飞逝，半年过去了。参与表彰大会，回顾这半年学习生活，涌现出了许很多多优秀的集体和个人，而我们的表彰大会也于周五下午如期实行，以表彰在这半年内部是必不行少！身为飞龙组组长，我以后要以身作则，严格遵守纪律，并要带领好本组成员仔细学习，贯彻执行。用制度来约束员工，进而










渗透到我们的每个人的日常行为规范中，与公司的企业文化相容！这也是我以后在带领团队时必需要仔细关注的一个问题！“铁打的营盘，流水的兵”纪律问题时刻不能松懈！
3、工作总结必不行少，周报、月报、年度总结
“穷则思，思则变，变则通”阶段性的反思总结，相比学习，取长补短对我们年轻人的成长特别有帮助，工作总结的格式、内容、字数要求并不重要，关键是看法，并且是我们发自内心的自我认知与感想才行！我不能把它当成一种负担，也只有主动要求上进的人，想成长的人才会仔细对工作总结，我及我的组员肯定会仔细对待这项事宜，并长期坚持下去！
4、在新业务形势下，业绩考核更富于挑战性。
现在每家券商都在努力的转型，变更靠天吃饭的局面，在原有的经纪业务不丢的前提下，主动开展新的业务增长点，国泰君安作为业类的领航者，也在不断激励营销员工眼光放长远，多学习，多创新，主动担当，找寻开发各项业务，这给我们的收入供应了新的增长点，当然对我们的各种业务实力与职业素养要求更高，我们能在这样的大公司中工作，深感荣幸，也深感肩上的责任与压力！
随后，董总进入了会议室，他的个人经验和学识让我颇为佩服，加上他亲善可亲的形象，瞬间拉近了我们之间的距离。在他的演讲中，我体会最深的有以下几点：1、做一行要爱一行










董总上世纪九十年头从事证券业，兢兢业业十几年，从没有对这一行业的动摇过，始终带有饱满的工作热忱，很值得我深思，我们年轻人有激情，但许多时候三分钟热度，心高气傲，在当今逐步市场化的前提下，对行业对公司没有忠诚度，习惯于频繁跳槽！就如我一样，高校时对证券狂热喜爱，以为进入这个行业就能做的很好，高收入，受别人敬重，当真正做的时候发觉不是那么回事，发传单、驻点，都是些杂事，后来想去银行，觉得风光，虚荣心在做怪，不过没多久就放弃了，因为证券业还是自己想从事的，因为合同拖延，而在此之前与挚友在高校生创业园搞个项目，心放不下，两边都要跑，那段时间真的很冲突，对自己
的将来很迷茫，每天用家人的钱，觉得自己很没出息！前前后后一年多，心中真的很纠结，好在张经理始终在激励、宽容我，直到后来合同下来，我坚持下来，现在也越来越知道自己想要什么，对将来的职业规划也越来越清楚！
2、起步不在早晚，重要的是要努力钻研，奋勉向上
董总进入证券行业时，用他的话说：年纪比较大，在同一批员工中最老的一位，但他依旧是放低姿态，从零起先，仔细努力的钻研，厚积薄发！在他们的那个时代，证券还是个很生疏的行业，有很多内容与学问都是他在实践中不断摸索，进而总结反思出来的！这也是领导者与被领导者的最大区分，董总是主动主动的去钻研，发觉问题、解决问题，敢于尝试，情愿担当，这一点很值得我们学习，我们都应当要有创新精神，尤其是年轻时候，不能胆怯犯错误，勇于付出，在困难、失败、挫折中不断前进才会真正成长，最终才能独挡一面！










3、凡事要脚踏实地，从基层做起
董总有今日的成就是靠自己一步步勤奋努力得到的，在任何公司、行业缺少的都是营销人员，产品服务卖不出去，公司就会完蛋，员工自然也就失业，之前可能受传统教化观念的影响，认为营销没有面子，求别人，不好意思开口，拉不下脸，但后来发觉营销是最能熬炼年轻人意志，绝大多数的管理层都是从营销做起来的，“罗马不是一天建成的”凡事