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工资支付方案 (总 3 页)
工资支付方案 (总 3 页)
-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One 1
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目的
为维护员工的合法权益，规范本工厂的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动
法》特制定
本制度。
2.
适用范围
本方案适用于工厂所有员工。
3.
职责
行政人事部负责工时、工资方案的制定和解释，生产各部门负责实施。
4.
工作程序
，
但保证每位员工的月薪不低于同
时期劳动
法规定的最低工资标准。深圳市宝安区现行最低工资标准为：
1600 元 / 月，即时薪元 /
小时。
2. 新手入厂时薪：元 / 小时。
经验技术工人：（底薪 + 岗位 + 岗位津贴） / 天/8 小时。
基层干部：（底薪 + 岗位 + 岗位津贴） / 天 /8 小时。
3. 特殊岗位工种：（底薪 + 岗位 + 岗位津贴） / 天/8 小时。
加班费：员工加班，按以下标准支付加班工资
1 正常工作日每天 8 小时以外工作工资按底薪的倍计算；
休息日有安排工作，而乂不能安排补休的，加班工资按底薪的2
倍计算；

法定节假日安排工作，加班工资按底薪的
3 倍计算；
5.
停工工资：因厂方的原因造成放假 / 休的（如停工待料，盘点，维修和不够事
做），都
要支付底薪。

停工、停产在一个工资支付周期（月）内的工资按其基本工资计发；

停工、停产超过一个工资支付周期（月）的，工资按年度最低工资标准计；
因员工
本身过失造成的停工，工厂不支付其停工工资。但经认定属于工伤的除
外。
6.
节日放假按 1： 1 给工资。
7.
员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，
在国家规定的医疗期内， 工厂按 照本人底
薪支付。
8.
员工因工负伤医疗期间的工资或者工伤津贴按照工伤保险的