企业职工分流安置预案
一、企业职工基本情况
1、职工总人数：
其中：
在职职工人数：
退休职工人数：
离休职工人数：
2、内债情况
欠职工的工资：
欠职工的工资性福利：
欠职工的其他福利：
3、拖欠的社会保险费用二、职企业职工分流安置预案
一、企业职工基本情况
1、职工总人数：
其中：
在职职工人数：
退休职工人数：
离休职工人数：
2、内债情况
欠职工的工资：
欠职工的工资性福利：
欠职工的其他福利：
3、拖欠的社会保险费用二、职工分流安置的具体方案
1、在职职工分流安置方案
第一类情形：解除劳动合同，需向职工支付经济补偿金第二类情形：符合条件的，办理提前退休手续第三类：自行调出第四类：系统内安置2、离退休职工安置方案
第一类：离休人员
由上级单位负责接收管理，按规定标准预提安置费用；
第二类：退休人员
移交社会化管理，按规定标准预提下列费用：丧葬补助费、供养直系亲属医药费、抚恤金、救济金、取暖费、因工致残护理费等。
三、职工分流安置途径及费用情况预测
在职职工
（1）选择解除劳动关系人数人，解除劳动关系经济补偿金元；
（2）选择提前退休人数人；
（3）自谋职业人数，自谋职业安置费元；
（4）选择自动调出人数人；
（5）选择系统内安置人数人。
在职职工分流安置预案预计总费用元。
离休人员
离休人员安置费用元；
退休人员安置费用元。其中：
丧葬费元；
取暖费元；
供养直系亲属医药费元；
抚恤金元；
救济金元；
因工致残护理费元；
综上，职工分流安置预计总费用元
四、职工安置费用来源
预案编制人：公司
年月日
企业职工分流安置预案 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
