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节能管理考核办法
（暂 行)
目的
为更好地开展节能降耗活动 ,提高生产职工节能意识，推动公司技术进步，提
高生产管理水平，增加公司的经济效益。
适用范围
适用于公经济责任挂钩。
非生产用能必须与生产用能严格分开， 办公室要加强对生活用能的管理， 每
月对非生产用电、用汽、用水抄表计量，建立原始记录，并抄报生技科备案。
4 。7 定期对非生产用能进行巡检 ,发现问题及时处理 .
节能管理专职人会同计划、 统计人员进行能耗分析 ,开展能量平衡工作， 每月
召开一次厂级节能分析会 ,总结经验 ,布置工作。
4 。9 三级节能网每季召开一次网员会议，总结分析上季度节能工作的开展情
况，交流经验，布置工作任务。
检查与考核
公司每年举行一次节能先进单位评选活动，对节能工作中做出显著成绩的
单位和个人予以表彰和奖励。
5 。2 生技科、办公室应定期对全厂节能工作，生产和非生产用能工作进行检
查，发现问题及时通知有关科室限期整改。
鼓励全厂职工积极参加节能工作，对节约能源提出合理化建议的，根据建
议采纳后的经济效益， 按有关规定对建议人予以奖励。 对建议未采纳者予以鼓励。
以保持职工为节能降耗提出合理化建议的积极性 .公司鼓励职工对浪费能源现象
提出批评。
5 。4 对规定节能降耗项目 ,超额完成的，每月运行部进行一次统计核实，报公
司批准 ,在小指标奖金中发放。
5 。6 节能项目凡是预期未完成的班组 ,根据情况提出批评，扣除节能奖 ,并限期
完成。限期仍完不成者 ,除追究单位负责人责任外，加扣月度小指标竞赛奖，并
取消单位当年评先资格。
5 。6 重大节能项目，各单位可提报申请 ,经生技科核实，报公司批准，可按有关
规定，提出节约能源奖金予以奖励。
。1 节能项目实施后取得的实际效果 ,应由生技科组织有关技术人员写出总结
报告，并按照提高的经济效益进行奖励。
5 。6 。2 对于可计算经济效益的项目， （经济效益即合理化建议和技术改造的年
节约或创造价值 ,是指扣除实施费用后的净增价值，计算方法是从项目实施后见
经济效益之日起按十二个月计算 )按上级有关规定进行奖励。
奖励等级
年节约或创造价值
奖金额（元）
40— 50 万元
1250-1500
一
30— 40 万元
1000 — 1250
20-30 万元
750 — 1000
10— 20 万元
500 — 750
二
8—10 万元
460-500
6—8 万元
420 — 460
4-6 万元
380 — 420
三
3-4 万元
340-380
2—3 万元