公司年终奖评优方案范文.doc

企业年关奖评优方案范文
企业年关奖评优方案范文
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企业年关奖评优方案范文
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一、奖项设置：
最正确楷模奖 1 名;
最正确企业年关奖评优方案范文
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企业年关奖评优方案范文
一、奖项设置：
最正确楷模奖 1 名;
最正确出勤奖 1 名;
最正确学习进步奖 1 名;
最正确协作奖 1 名;
最正确团队奖 1 个。二、评选标准：
最正确楷模奖企业年关评优方案 a、勇于担当，遇到工作和问题不推诿 ;
c、优秀的完成本职工作，可以达到 ( 或超出 ) 领导要求和大家的认可 ;
d、工作中可以担当起本岗位甚至本部门工作，工作中以身作则。
最正确出勤奖
a、在企业工作满 1 年;
b、2011 年度期间无请假、旷工等情况 ;
c、严格遵守工作制度，有效利用工作时间 ;
d、工作认真负责，无利用上班时间干私事等情况。
根据考勤记录，吻合“最正确出勤奖” a、b 项的有以下人员： ( 以
下
请在以上人员中选择吻合 c、d 项的“最正确出勤奖”候选人。
最正确学习进步奖
a、经过积极主动的学习和自我的高要求，由一开始对业务的不熟悉到现在工作的不断深入，取得了显著的成绩 ;
b、经过不断学习创新，个人综合能力提升显然，并且在工作岗位上起着相当重要 ( 重点 ) 的作用。
最正确协作奖
a、在平时工作中积极主动，有效提升工作效率并防备误解 ;b 、工作中言必行、行必果 ;
c、可以积极主动的协调、配合本部门及其他部门工作，创立友善、愉悦的工作氛围，圆满完成各项工作。
最正确团队奖
a、部门成员团结，沟通顺畅，工作氛围轻松、快乐 ;
b、部门成员之间互帮互帮，整体优势显然，成绩显著 ;
c、部门各个成员有很强的配合、协调、服务意识。
三、评选办法：
第二阶段：由人力行政部进行统计，最终获奖者在年会现场由全
体
职工从候选名单中不记名投票选举产生。
以上奖项都将获得企业颁发的证书及奖品 ( 奖品年会现场宣布 ) 。
第一条总则
为表彰成绩突出、表现优秀的职工和集体，树立楷模，争做先进，进一步激发职工工作积极性和创立性，企业特制订本方案。
第二条评选原则及方式
评选原则：“评优评先”的评选工作，应本着实事求是、树立典型、激励职工，创立积极进步、决心争先工作氛围的原则进行。
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绩效数据排名：三地同岗位人员进行大排名，择优奖励。转岗同事，会根据转岗前后数据，进行两次排名，取成绩更佳的名次参与评优。业务数据截取区间为 月-2015 年 11 月。
详尽评选方式见下文。