茶楼管理方案.doc

茶馆管理方案
茶馆管理方案
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英
萃
茶
艺
咖
啡
管
理
方
案
目录
——仅供参照
茶馆管理方案
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营运原则
管理制度
促销策划
一、营运原则
优质用手指着客人的头部也许面部.
22、进入雅间服务时,应先敲门,等十秒之后在进入。
23、在服务过程中与客人相撞,立刻致歉央求原谅,并请客人先走,在茶水,酒等
洒在客人身上时,应先致歉,随后找洁净的毛巾为客人拭擦洁净,若污染严重,要征求
客人建议，送入干洗店干洗,并留下客人的联络方式，冲刷洁净的衣服送回时，应及
时通知客人，以便领取。
24、服务理念(客人永远是对的，服务=价值)。
(二)人事管理及操作规范
1、工作人员应准时上班,提前进入岗位,不迟到、早退。
2、营业期间,工作人员应各司其职，在自己的岗位上做好本职工作,严禁串岗聊
天、溜号脱岗。
3、严格执行病事假制度,请假需写书面假条,经主管签字同意批准后,方可休假,
急事也需书面报告,经签字同意,方可离岗。
4、职工需于正式营业前进入茶馆,对个人及公共环境进行清洁,打理。
5、执行点名,签到制,严禁代签,补签。
6、营业前,主管组织全体职工进行例会,振奋工作热情。
7、严格树立微笑服务精神,在岗期间,任何时候,不能因任何原因放弃微笑服务
原则。
8、严格执行成本控制原则，节约不必要的开支。
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9、努力学习茶品、饮品的知识，推断客人的心理,知道什么样的饮品适合客人，
积极为客人推销他喜爱的产品。
10、禁止不听从上级领导的指派工作(凡不听从安排,不听从指挥,无特殊情况不
完成领导安排的工作任务,视情节轻重恩赐处分)。
11、禁止在营业场所内吸烟(除因工作接待外)。
12、各工作场所内不能有烟头,(烟灰缸除外)。
13、禁止与客人发生争执,喧华。
14、不许无故旷工,(如存在这样的现象,根据实际情况予以处分)。
15、会议期间,手机调至振动状态,确需接听手机者,须到工作间接听。
16、不准干与工作无关的事情。
17、工作时间吃饭不得超过40分钟,在营业时间不许在营业厅内吃饭,喝酒,睡
觉。
18、工作期间,禁止在公共场所或岗位上发生团体瓜葛，内部有问题需事后提出
解决。
19、不许在岗位上看与工作无关的杂志,书籍,不许长时间接打私人电话,不许打
堆闲聊。
20、不准擅自接班,替班,要经过主管的批准认可。
21、完善辞职手续:辞职前需提前15天通知公司,,方便公司重新聘用人员接替
其工作。需辞职的职工必须等到，新职工到岗熟悉工作流程后，才可办理辞职手续。
22、定期对职工进行培训,,提升职工的个人素质,以及专业技术。
23、随着茶馆的营运及启动,今后在消费服务项目的增加,职工要有更多关于茶
方面的专业知识和更加专业的操作技术,.随时经过不同的方法和方式,对职工进行
理论和实践的培训。
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(三)清洁卫生
1、花木,花盆,花瓶,盆景,艺术品无灰尘,无枯枝爱、败叶,无害虫。
2、天花板,照明灯具,墙面,门窗,踢脚线,地面,地毯无污迹,无灰尘,无异味,无
蛛网,无卫生死角。
3、卫生间洁具按规定程序消毒,保持洁净,无异味,无污迹。
4、营业区内空气清新,无异味。
5、电器设施,电源插座,开关无积尘,无污迹。
6、不锈钢器皿,托盘,等其他器皿无灰尘,无污迹。
7、所有茶具按规定程序进行消毒,做到无灰尘,无污迹,消毒率100%。
8、无过期食品。
9、消防设施的外部清洁无污迹。
10、过道等公共场所无垃圾,无杂务。
(四)服务
1、严格按岗位工作程序操作,不得擅自取消某一环节。
2、掌握当日预定情况,认识预定单位,时间,标准,经办人姓名。
3、热情接待迎送到位。
4、对客人礼貌微笑服务,称响应该是用您,而不是你,也就是说我们要用一颗真
。
5、客人入座后,茶水三分钟到位。
6、主动为客人点烟,将脱下的衣服帽子挂好等细节服务到位。
7、摆台规范,标准统一,不缺项。
8、熟悉设施设施,能正确使用。
9、各工作点不得出现长流水。
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10、凡公司各点负责管理的硬件设施,一旦发现破坏,须实时报维修部门办理。
(五)薪金及赏罚制度
1、职工薪水=底薪+提成
主管：1800