部门轮岗学习方案
部门轮岗学习方案
部门轮岗学习方案
行政人事部新职工部门轮岗学习方案
姓名：
部门：
学习时间
学习部门
学习内容
学习目标
学习方式
部门轮岗学习方案
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行政人事部新职工部门轮岗学习方案
姓名：
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学习时间
学习部门
学习内容
学习目标
学习方式
1、 熟习企业主要业务部门和人员；
1 月 14--17
2、 学习行政人事部人力资源部分有关工作内容和现行制度
行政人事部
日
流程；
3、 认识行政人事部人力资源部分工作职责。
1、 学习所在单位现有制度流
赶快熟习并认识企业
程文件；（非保密文件） ；
1、 认识现有装置基本工艺流程、主要业务流程和基本操作
组织架构，主要部门
2、 与有关人员交流认识（需
原理；
职责，重点业务流程
提早协调）；
1 月 18-19 日
2、 认识生产运转中心部门职责和有关岗位职责；
3、 察看并记录所在单位工作
生产运转中心
和企业当前的人员结
3、 认识生产运转中心现有人岗般配状况；
构及人岗般配状况
主要岗位工作状况，并撰
4、 认识生产运转中心当前绩效查核、职工培育等工作的实
写岗位学录表。
际运转状况。 听取部门有关人员对人力资源方面的建议；
1、 认识品管调运中心主要业务流程和有关规章制度；
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