员工面谈记录表两篇.docx

员工面谈记录表两篇
篇一*:员工面谈记录表
员工面谈记录表
姓名
部门
时间
地点
一、对丁自身的工作和发展
1
您负责的主要工作内容有哪些？部门内部是如何分工的？（了解人员的
整体状况）
目前
员工面谈记录表两篇
篇一*:员工面谈记录表
员工面谈记录表
姓名
部门
时间
地点
一、对丁自身的工作和发展
1
您负责的主要工作内容有哪些？部门内部是如何分工的？（了解人员的
整体状况）
目前在工件上仔在的困难有哪些？（工件安排上是否有不合理的地方，
为什么？）
希望从直接上级（人力资源部）得到哪些帮助和支持？
2
对丁自己在公司的定位和发展有什么想法和规划？
（目前公司的职业发展通道有技术序列和管理序列，您更倾向丁那个序
列？
如果提供轮岗发展机会，你自身希望轮岗的区域和岗位是什么？）

二、对丁自己所在部门的工作
1
对丁本部门工作余围是否满意？（为什么？）
部门内部协作关系如何，存在什么问题？（为什么，你有哪些改善建议？）
对丁本部门的整体工作，您认为做的好的方面有哪些？待改进的方面有
哪些？您有哪些改进建议？
业务上协作关系密切的部门有哪些？协作关系如何？（有哪些问题？为什么，你有哪些改善建议？）
三、对于部门领导
1
您认为部门领导最主要的优点有哪些？最需要改进的有哪些？
2
对熟悉的管理人员评价（主任以上、教育公司人员、教研人员必须评价）

四、对丁公司文化和管理
1
与市场同类型公司相比，您觉得公司在哪些地方做的比较好，哪些地方
有待改进，有何改进建议？
2
您认为公司最需要改进的三个方面是什么？有何改进建议？
3
您认为公司运营中有哪些风险点？有何建议？
4
你工作中经常用到的流程有哪些？对丁流程的改进有哪些合理化建议？
您希望公司举办哪些员工活动？有何建议?

6其他：（指特殊事项需指定的沟通话题）
篇二：员工面谈记录表
姓名
面谈时