新员工导师辅导手册.docx

绿城建设
GREENTOWN
绿城房产建设管理有限公司
新员工导师辅导手册
试行）
姓名
部门
导师
入司时间
试用期限
绿城房产建设管理有限公司行政中心
良师益友是人生的第一财富，我们需要从广大员工中选出
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新员工导师辅导手册
试行）
姓名
部门
导师
入司时间
试用期限
绿城房产建设管理有限公司行政中心
良师益友是人生的第一财富，我们需要从广大员工中选出一批实践者、践行者 先知者、先行者来作我们的良师。我们的良师对徒弟要以严格的要求和仁爱之心去 关心他们、帮助他们。同时，我们的良师也需要不停学习、培训、成长，并更好地 辅导他人。
——宋卫平
使用说明
一、本手册用于记录新员工接受辅导的情况,由新员工导师负责记录和保管。
二、本手册使用过程中，导师须根据手册中的内容对新员工进行辅导，并做好相应记录
三、本手册为新员工转正及导师考核的重要依据，作为转正审批附件报批。
四、新员工辅导工作流程：
五、辅导完成后将本手册交本体建设部门，并对新员工转正后的导师人选提出推荐意见。
辅导记录
部门负责人辅导部分
辅导内容
辅导记录
部门 概况 介绍
（到
I-L-I \|/ 岗当
天）
公司组织 架构
年 月 日
部门职责
年 月 日
岗位职责
年 月 日
部门人员 配置
年 月 日
认识公司 同事
年 月 日
主要内外 接口及联 系方式
年 月 日
二、导师辅导部分
辅导
项目
类别
相关手续
办理部门 及联系人
完成情况
作息时间、用餐、考勤等事项、0A使用
生活关怀
办公环境及周边生活配套介绍
企业
文化
辅导
辅导阅读企 业文化理念 读本并要求 撰写读书报 告（到岗一 个月内，根 据每次辅导 内容分别简 要描述）
指导阅读管 理者论述一 并要求撰写 读书报告 （根据每次 辅导内容分 别简要描 述）
年 月 日
年 月 日
年 月 日
其他辅导
年 月 日
轮冈交流
年 月 日
年 月 日
其他辅导
新员工培训
培训内容：
考试成绩：
导师签名：
年 月 日
员工签名：
年 月 日
注：请导师详细记录面谈内容及辅导重点。
试用期综合评价
序号
一级指标
二级指标
导师评语
1
文化认同
对公司价值观及文 化导向的契合度与 认可度
2
职业素养
职业道德
3
适应能力
4
主动性
5
责任心
6
学习能力
7
团队合作
人际理解与沟通
8
合作精神
9
工作能力
业务知识技能
10
问题分析与解决
综合评价
岗位胜任程度
个人发展潜力
职业发展建议
转正后导师推存及 推荐理由
导师签名：
年 月 日
单位（部门）负责人意见：
签名： 年 月 日