物业社区活动计划书.docx

物业社区活动计划书
物业社区活动计划书
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物业社区活动计划书
物业社区活动方案书
导语：社区文化并非单纯指在社区内开展一些娱乐性的群众活
动，而是指一种整体的社区气氛营造，如同一个企业的企业文化一样，
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物业社区活动方案书
导语：社区文化并非单纯指在社区内开展一些娱乐性的群众活
动，而是指一种整体的社区气氛营造，如同一个企业的企业文化一样，
以下是为大家整理的物业社区活动方案书，欢送大家阅读与借鉴！
20XX年已经过去，物业公司在集团公司各级领导的关心、指导下，顺利地完成了各项工作任务，特别是顺利创立省市两级物业管理示范住宅小区。从而也涌现出很多具团队合作精神的集体和富工作责任感的优秀员工。为了弘扬公司"积极向上、健康文明、团结互助"的企业文化，展现公司优秀员工的风采，形成人人争领先进、人人争为公司开展做奉献的良好气氛，物业公司决定开展20XX年度优秀员工的评选活动，具体细那么如下：
一、评选条件：
、全年无违规记录，表现良好，工作积极的员工。
、为公司效劳满一年的员工。
二、评选工程及名额：
先进集体：1名
优秀管理者：1名
优秀员工〔在客户效劳部、工程维护部、会所三个部门产生〕：
名
优秀保安员：2名
优秀保洁员：2名三、评选依据：
、具有良好的思想品德与敬业精神。
、遵守公司的各项管理制度和劳动纪律。
、忠于公司，热爱自己的工作岗位。
、娴熟掌握自己工作岗位工作的根本知识和技能。
、善于沟通，乐于助人，受其他员工的尊重与信赖。四、评选方式：
、先进集体的评选由物业经理、个部门组管组成的评选小组评
选。
、优秀管理者评选细那么：年终绩效考核得分最高者中选，绩效考核总分由员工自评分〔占30%〕、群众评分〔占40%〕、领导评分〔占30%〕组成，其中群众评分由各部门主管与部门员工给予评议，领导评分由物业经理给予评议。
、优选员工评选候选人：年终绩效考核得分最高者中选，绩效考核总分由员工自评分〔占30%〕、群众评分〔占40%〕、领导评分〔占30%〕组成，其中群众评分由各部门主管与部门员工给予评议，领导评分由部门主管给予评议。
、优秀保安员的评选候选人：年终绩效考核得分最高者中选，绩效考核总分由员工自评分〔占30%〕、群众评分〔占40%〕、领导评分〔占30%〕组成，其中群众评分由部门全体保安员给予评议，领导平分由部门主管给予评议。
、优秀保洁员的评选候选人：年终绩效考核得分最高者中选，绩效考核总分由员工自评分〔占30%〕、群众评分〔占40%〕、