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员工聘用劳动合同
员工聘用劳动合同 合同编号： 上海（以下简称甲方），现聘用 为甲方劳动合同制职工。
甲、乙双方依据《中华人民共员工聘用劳动合同
员工聘用劳动合同 合同编号： 上海（以下简称甲方），现聘用 为甲方劳动合同制职工。
甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动合同》规定，遵循同等自愿、协商一样的原则，签订本合同。
第一条、 合同期限 1、合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止（其中试用期为 个月）； 2、在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本合同，并支付乙方当月的工资（不满半个月的按半个月计） 其次条、 工作内容和工作时间 1、甲方支配乙方在 部门担当 岗位工作。乙方依据甲方 公司规定及规章制度履行工作职责，甲方据此对乙方进行实绩考核； 2、甲方依据公司的经营活动和工作须要，以及依据乙方的实际工作实力和表现可对乙方的工作做出调整； 3、乙方依据甲方支配的工作内容和要求，根据岗位职责，按时、按质、按量地完成工作任务； 4、甲方实行每周40小时，每天工作8小时工作制； 5、甲方须要乙方加班时，按国家法律规定及甲方有关规定支付相应酬劳； 6、乙方根据国家有关规定享受法定的节假日。
第三条、 劳动酬劳和福利待遇 1、 乙方完成甲方规定的工作任务，甲方按本公司有关规定支付乙方 元的劳动酬劳，并依据当月的经营状况支付相应的奖金。乙方的工作岗位发生改变时，甲方有权对乙方的工资待遇予以调整； 2、 甲方按国家规定为乙方办理有关养老保险、失业、医疗保险的福利； 3、 乙方按《中华人民共和国劳动法》规定享受婚假、产假。适龄婚姻享受3天假期，晚婚享受10天假期，产假享受90天假期。假期中的工资酬劳及福利待遇等事项按国家法律、法规执行。
第四条、 劳动纪律 1、甲方制定的各项规章制度乙方在合同期内应严格遵守执行； 2、乙方能模范遵守公司规章制度，能刚好完成各项指标并有重大贡献的，甲方将按公司有关规定赐予嘉奖；乙方违反规章制度或不能按时完成指标或任务的，甲方将按公司有关规定赐予惩罚。
3、本劳动协议签订之后乙方应主动了解甲方相关劳动纪律和规章制度。
第五条、 合同的变更或解除 1、本合同条款变更时，提出一方要提前通知对方，取得一样看法后，可变更本合同。取得一样看法之前，原合同接着履行； 2、经甲、乙双方协商一样，本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： 1） 在试用期内被证明不符合录用条件的； 2） 严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3） 严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损失的； 4） 乙方在外兼职和有任何损害公司声誉或影响公司正常工作的； 5） 被依法追究刑事责任的。
4、 有下列情形之一的，甲方可以提前30天以书面形式通知乙方解除劳动合同： 1） 乙方患病，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的其他工作； 2） 乙方不能胜任工作，经