管道工程EPC模式下人力资源管理的研究.pdf

中国石油大学(华东)
硕士学位论文
管道工程EPC模式下人力资源管理的研究
姓名:苏俊杰
申请学位级别:硕士
专业:项目管理
指导教师:付罡;葛跃
20091001
摘要到了充分的验证,逐渐在长输管线的项目管理中成为了主流。因此,在充分研究了本文首先明确选题的目的和意义,对国内外人力资源管理研究现状及发展趋势进行概述和分析,然后对长输管道项目中的人力资源管理及J接泄乩砺劢薪徊降随着我国经济飞速发展,能源需求日趋增长,油气管道输送项目得到同步快速发展,传统的管理模式已经不能满足施工和人力管理的需要。こ套艹邪J接κ倍代表着现阶段工程项目的先进管理思维和方式,在有关管道建设项目管理中的优越性得模式的概念和内涵的基础上,分析和总结国内人力资源管理在管道项目管理中的成功经验和实践方法并有所创新,具有一定的实际意义和理论价值。说明,同时结合项目管理中特点及其要求,对如何有效实施蟹治觯贸龃朔椒实施的必要性和可行性。文章结合兰银线长输管道J剑匀绾问凳┤肆ψ试垂芾的原则、激励、创新等具体实践过程进行了总结,并对有效实施提出了相关意见和建议。关键词:管道工程,钅抗芾恚肆ψ试
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学位论享作者签名:羞』选学位论文作者签名:三堑拿墨指导教施名:关于学位论文的独创性声明学位论文使用授权书本人郑重声明:所呈交的论文是本人在指导教师指导下独立进行研究工作所取得的成果,论文中有关资料和数据是实事求是的。尽我所知,除文中已经加以标注和致谢外,本论文不包含其他人已经发表或撰写的研究成果,也不包含本人或他人为获得中国石油大学6或其它教育机构的学位或学历证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对研究所做的任何贡献均已在论文中作出了明确的说明。若有不实之处,本人愿意承担相关法律责任。日期:!年月。本人完全同意中国石油大学6有权使用本学位论文ǖú幌抻谄溆刷版和电子版褂梅绞桨ǖú幌抻冢罕A粞宦畚模垂娑ㄏ蚬矣泄夭棵送交学位论文,以学术交流为目的赠送和交换学位论文,允许学位论文被查阅、借阅和复印,将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,采用影印、缩印或其他复制手段保存学位论文。保密学位论文在解密后的使用授权同上。日期:年月日
授权人粹乖侮生握幻研免日期:年亿月关于同意使用本人学位论文的授权书学位论文是高等院校和科研院所科研水平的体现,是研究人员辛勤劳动成果务ǖú幌抻诨惚唷⒏粗啤⒎⑿小⑿畔⑼绱úサ,同时本人保留在其他中国科学技术信息研究所是国家科技部直属的综合性科技信息研究和服务机构,是国家法定的学位论文收藏单位,肩负着为国家技术创新体系提供文献保障的任务。从六十年代开始,中国科学技术信息研究所受国家教育部、国务院学位办、国家科技部的委托,对全国博/硕士学位论文、博士后研究工作报告进行全面的收藏、加工及服务,迄今收藏的国内研究生博/硕士论文已经达到万册。的结晶,也是社会和人类的共同知识财富。为更好的利用这一重要的信息资源,为国家的教育和科研工作服务,在国家科技部的大力支持和越来越多的专家学者提议下,中国科学技术信息研究所和北京万方数据股份有限公司承担并开发建设了《中国学位论文全文数据库》的加工和服务任务,通过对学位论文全文进行数字化加工处理,建成全国最大的学位论文全文数据库,并进行信息服务。本人完全了解《中国学位论文全文数据库》开发建设目的和使用的相关情况,本人学位论文为非保密论文,现授权中国科学技术信息研究所和北京万方数据股份有限公司将本人学位论文收录到《中国学位论文全文数据库》,并进行信息服媒体发表论文的论文题目:毕业院校:毕业时间:论文类型:博士论文博士后研究报告硕士论文同等学力论文口
第前言选题背景的管理和技术建设质量优良的工程;二是能否合理使用人力、物力、财力,有效控制成否协调好资金、时间、质量三重约束的关键所在。该模式下进行高效的人力资源管理、培养和激励人才是本论文研究的重点,在基本理论、设计压力’.,设计输量诒攴剑辍H吖采韫ひ照境在人类所拥有的一切资源中,人力资源是第一宝贵的。现代管理大师彼得·德鲁克曾经说过:“企业只有一项真正的资源:人”。咀懿没I菜倒骸澳憧梢园嶙呶的机器,烧毁我的厂房,但是只有留下我的员工,我就可以有再生的机会。拦C现代管理学者托马斯·彼得斯也说道:“企业或事业惟一真正的资源是人,管理就是充分开发人力资源以做好工作?杉嚼丛蕉嗟南执笠岛脱д咦ḿ揖馐禢和保留高素质的人才,充分重视员工职业生涯规划,提高企业核心竞争力和员工个人职业潜力,达到人力资源的优化配置,能够提高管理效率,最终实现企业与员工的长久利益。随着我国的经济发展,能源的结构调整,中国油气管道建设进入了一个空前繁荣时期~西气东输工程建设项目的实施有力的促进了管道建设行业的巨大发展,同时