企业员工工作绩效考核评估表.doc

企业员工工作绩效考核评估表
绩效评估表
本次考核日期:
前次考核日期:
下次考核日期:
姓名: 出生日期:年月日
部门:
职位: 上岗日期: 担任本职时间:
本职位是否合适?
如否,原因:
请以清晰简明的方式依下列各要素说明员工目前的状况。判断应尽可能基于事实事数字。
生产:工作量
品质:工作品质,包括成本
主要性与创造性:无明确指示下决策及采取适当行动之能力
可靠性:接受责任的态度;可依赖程度;实际处理交办事情与解决问题的能力
出勤:矿工、怠工
关系:与他人合作情形及态度
知识:与工作有关的知识
其他因素:
请就其他对该员工绩效有重要影响的因素予以评价,如办事能力,技术熟练程度,人际关系等。
前次考绩以来明显改进之处:
亟须改进之处
是否了解未来衡量绩效的标准,并乐意接受? □是□否
考虑前面是逐项所做的评量后,请就整体绩效再予以综合评价:

综合评价:
日期: 评核主管:
日期: 复核者:
与员工讨论考绩
考绩已于(日期) 对员工讨论。
主管签字:
员工签字:
起名专用字典(最详细)姓名常用字包含《五行》列表(★按笔画排列,同时按五行排列)(相生:木生火、火生土、土生金、金生水、水生木;相克:木克土、土克水、水克火、火克金、金克木)一划一(土)乙(土)二划刁(火)丁(火)二(火)力(火)了(火)匕(金)刀(金)人(金)入(金)厶(金)勹(水)卜(水)乜(水)又(土)三划彳(火)大(火)孓(火)女(火)勺(火)巳(火)乇(火)幺(火)弋(火)丈(火)才(金)*(金)亍(金)川(金)寸(金)千(金)刃(金)三(金)上(金)尸(金)士(金)夕(金)小(金)干(木)工(木)弓(木)丌(木)及(木)孑(木)巾(木)久(木)口(木)廿(木)乞(木)彡(木)已(木)凡(水)亡(水)下(水)子(水)己(土)山(土)土(土)丸(土)兀(土)丫(土)也(土)尢(土)于(土)四划尺(火)丹(火)吊(火)仃(火)斗(火)火(火)井(火)仂(火)内(火)日(火)太(火)天(火)屯(火)午(火)爻(火)仉(火)之(火)支(火)止(火)中(火)仇(金)乏(金)戈(金)仁(金)仍(金)冗(金)少(金)升(金)什(金)氏(金)手(金)殳(金)四(金)兮(金)心(金)刈(金)仄(金)爪(金)卞(木)丐(木)公(木)勾(木)介(木)今(木)斤(木)亢(木)孔(木)木(木)牛(木)亓(木)欠(木)犬(木)牙(木)元(木)月(木)匀(木)巴(水)比(水)不(水)歹(水)反(水)方(水)分(水)夫(水)父(水)互(水)户(水)化(水)幻(水)毛(水)爿(水)匹(水)片(水)壬(水)卅(水)水(水)文(水)毋(水)勿(水)厄(土)切(土)王(土)卬(土)夭(土)尹(土)引(土)尤(土)友(土)予(土)曰(土)允(土)五划丙(火)代(火)旦(火)叨(火)氐(火)叮(火)冬(火)叻(火)立(火)尥(火)令(火)另(火)奶(火)尼(火)奴(火)冉(火)他(火)它(火)田(火)仝(火)仗(火)召(火)只(火)左(火)册(金)叱(金)斥(金)出(金)叼(金)刊(金)*(金)仟(金)且(金)仞(金)申(金)生(金)失(金)石(金)史(金)矢(金)世(金)仕(金)市(金