招聘调查报告3篇.doc

招聘调查报告3篇
本文目录招聘调查报告金融危机调查报告:金融风暴对企业招聘的影响第二季度雇主招聘意愿调查报告 1、求职者毕业后找工作所考虑的首要因素:
%的受访者认为首要因素是单位是否能够提供施展才干的机会;%的受访者认为是该单位的发展前景;%的受访者认为首要考虑因素是该单位是否能为其提供继续深造的机会;%的受访者认为是工资收入;%的人认为首要考虑的是该工作是否稳定。
2、求职者成功就业的决定因素:
%的人认为是个人实力;%的人认为是家庭关系;%的人认为是社会关系;%的人认为是信息渠道。
3、求职者认为用人单位最重视员工个性品质的方面是:
%的人认为是员工勇于创新的品质;%的人认为是员工诚实守信的品质;%的人认为是员工的团队合作精神;%的人认为是员工的综合能力,占总人数的比重很大;%的人认为是其他方面。
4、求职者于择业过程中遇到的主要问题是:
%的人认为是其自身专业面太窄;%的人认为是其缺乏社会关系;%的人认为是信息不足;%的人认为是因为经费不足;%的人认为是其自身的社会经验不足。
5、求职时间:
%受访者需要1个月的时间;%的受访者需要1-2个月的时间;%的人表示需要2-3个月;%的人认为需要多于3个月的时间。
6、求职者的创业心态:
%的受访者表示从未考虑过创业的问题;%的受访者表示曾经考虑;%的人认为自己对创业的程序不大清楚;%的人表示对创业所需条件不清楚。
7、求职者认为自己创业所缺乏的必要条件是:
%的人认为是创业的有关信息;%的人认为是创业的有关技能,占总人数的一半;%的人认为最缺乏的是创业所需的资金;%的人认为是政府相应的扶持政策。
8、受访者的看法:
%的受访者认为政府举办此类现场招聘会对帮助求职者就业的作用非常大;
%的人认为帮助不大;%的人认为对广大求职者有帮助,但于其自身作用不大;%的人认为此类招聘会不能起到什么作用。
综合以上信息,我们可以看出:广大求职者的就业心态普遍认为个人实力与自身综合素质是求职过程中的决定因素,这是一个良好的社会现象。但对于创业问题,通过调查我们认为我镇求职者普遍创业意识较低,创业技能有待提升。此外,本次现场招聘会的成功举办,让即将进入社会的青年学生对应聘中的各个细节有深刻的了解,为即将到来的求职过程打下坚实的基础;给在校学生提前感受应聘面试的氛围,从而找出自身差距,在今后的学习过程中进行弥补,从多方面提高自身的素质;总的来说获得了一定的预期效果,但由于初次举办,在场求职者普遍认为存在一定不足,日后应总结经验,为举办下一次更高水平的招聘会作准备。
面对当前严峻的就业形势,更好地帮助我镇大学生面向社会,指导我镇大学生进行职业规划,为我镇大学生提供就业指导服务,将是我中心今后发展的重要任务之一。金融危机调查报告:金融风暴对企业招聘的影响招聘调查报告(2) | 返回目录全球范围的企业裁员倒闭
美国金融危机爆发以来,20%的华尔街员工失去了工作。那些投行精英们有的当起了理发师,有的开饭馆,或是投身教育业、农业。随着一批企业的破产、裁员、减薪,将有越来越多的人陷入困境,为这场危机埋单。
10月20日,国际劳工组织预测,这场全球性的金融海啸在XX年底之前或将导致XX万人失业。“生活费不足每人每天1美元的贫困劳工数量将增加4000万,生活费不足每人每天2美元的劳工数量将增加1亿以上。”
“金融危机将导致机构重组和裁员,而且这场危机不仅限于华尔街和银行业,它还将给实体经济带来冲击,从而导致房地产、建筑业、汽车制造、服务业以及旅游业等行业的从业人员失业。”国际劳工组织总干事胡安·索马维亚在日内瓦表示:“如果目前世界各国推出的救市措施不能迅速奏效的话,失业人口数量还可能会进一步上升。”
金融危机对中国就业的影响
美国金融危机已经波及全球,在很多国家的外企依靠关闭工厂、裁员,减少开支,节约成本。在中国的外企也正面临着“寒冬”的到来。
在目前经济衰退的情况下,除了国内外企受到直接影响,国内其他实体行业同样或多或少的受到影响。金融海啸的冲击开始由最初打击金融和房地产业,波及制造业,不少公司近期都宣布大幅裁员。
以前一直对人才需求量较大的房产、外贸和机械制造三大行业的招聘数大幅缩水。据统计,房地产企业去年同期骤减约2/3。
外贸类企业所招人才占其中不足1%,尤其是面向欧美地区的外贸企